Співбесіда: 10 способів справити враження.

1.Не нехтувати попередньою підготовкою.

Постарайтеся виспатися перед інтерв'ю і не накручуйте себе емоційно. Синці під очима і тремтячі від страху коліна навряд чи зіграють на вашу користь.

Заздалегідь зберіть інформацію про компанію, в яку хочете влаштуватися, і при можливості покажіть свою обізнаність та зацікавленість. Не забудьте захопити копію резюме і портфоліо з вашими роботами. Майте під рукою прізвища та координати людей, які зможуть дати вам позитивні рекомендації.

2. Відповідати місцю.

Головний критерій при виборі одягу - доречність. У солідних компаніях, як правило, діє офісний дрес-код. Тому екстравагантні і ультрамодні наряди залиште для іншого випадку. Безпрограшний варіант - класичний діловий стиль. Якщо строгий костюм здається вам занадто консервативним, додайте для настрою цікавий аксесуар (брошка, шарфик чи хустка), але не переборщіть.

Люди творчих професій зазвичай віддають перевагу стилю "casual". Наприклад, в дизайнерській конторі, де панує невимушена атмосфера креативна, "офісний" може виглядати безглуздо. У будь-якому випадку, при виборі одягу віддавайте перевагу тій, в якій вам максимально комфортно і зручно.

3. Випромінювати впевненість.

Правила ділового етикету не зобов'язують стукати в двері при вході в робоче приміщення. Тим самим ви можете видати невпевненість у собі.

Створіть собі комфортні умови для спілкування - поставте стілець так, щоб вам було зручно спілкуватися з інтерв'юером. Не сідайте на край стільця. Поза "на жердинці" не додасть впевненості вашому образу.

Тримайте зоровий контакт.
Дивіться на співрозмовника, а не в підлогу, стіни або стелю. Ви не виконроб на огляді чергового об'єкта.

Руки тримайте вільними. Не закривайтеся, схрещуючи їх на грудях. При необхідності допомагайте собі переконливою жестикуляцією.

Не затискайте плечі, шию і голос. Щоб зняти напругу, уявіть, що ваша голова - це повітряна кулька на ниточці.

Посміхайтеся. Будьте доброзичливі, спокійні, впевнені в тому, що говорите.

4. Продумати відповіді заздалегідь.

"Розкажіть про себе".

Підготуйте короткий розповідь (переважно про вашу освіту та досвід роботи) приблизно на 3-4 хвилини. Він повинен бути коротким і ємним.

"Чому ви шукаєте нову роботу?"


Не варто захоплюватися критикою попереднього місця роботи (колишнього начальника, колег). Не потрібно всім розповідати про ваш скрутному становищі. Амплуа приниженого і ображеного - не ваша історія. Краще зробити наголос на необхідність професійного росту, бажання вирішувати більш складні завдання, освоїти нову для вас сферу діяльності.

"У чому ви бачите ваші головні переваги?"

Якщо в силу природної скромності або пережитків соціалістичного минулого, в якому "всі рівні", ви не звикли хвалити себе, то тут доведеться напружитися. Заздалегідь продумайте, які ваші якості найбільш важливі для даної роботи, наприклад, креативне мислення, організаторський талант або стресостійкість. І не забудьте згадати загальнолюдські гідності, які цінуються завжди і скрізь - пунктуальність, відповідальність, порядність і т.д.

"Чи були у вас невдачі чи промахи в попередній роботі ? "

Так, були! А у кого їх немає? Головне - як ви з ними впоралися. Цим ви покажете своє вміння вирішувати проблеми і виходити з кризових ситуацій. І до речі, зовсім необов'язково говорити про найбільш серйозний промаху. Досить навести один приклад, який в підсумку все одно говорив би на вашу користь.

"На яку зарплату ви розраховуєте?"

При всій його передбачуваності, це питання багатьох ставить у глухий кут. Тому присвятимо йому окремий пункт.

5. Торгуватися з розумом.

Переговори про зарплату - це, по суті, торг. І як показує практика, більш вигідну позицію в торзі займає той, хто змусить іншу бік першої зробити пропозицію.

Цікавитися розміром заробітної плати в перші хвилини співбесіди неетично. Зображати повну байдужість до питання оплати праці - інша крайність, до якої впадати теж не варто. Будьте готові відповісти на питання "скільки ви отримуєте зараз?", "Яку суму ви розраховуєте отримувати тут?", "Чи готові ви до більш низьку оплату праці на час випробувального терміну?".




Не намагайтеся спокусити працедавця своєю дешевизною. Він навряд чи буде платити вам більше, якщо ви готові працювати за менше. Не занижуйте собі ціну. Краще запитати дещо більше, ніж вам готові платити (щоб потім не було болісно боляче і прикро). Перш ніж погоджуватися на конкретну суму, докладно розпитайте інтерв'юера про обов'язки, графіці і об'ємі роботи.

6. Не потрапити в пастку.

Наймогутнішим зброєю в арсеналі досвідченого інтерв'юера є паузи. Відповівши на запитання, спокійно чекайте наступного. І нехай вас не бентежить що вичікує мовчання співрозмовника. Пам'ятайте - у цей момент він вас відчуває.

Не дивуйтеся, якщо вас повторно запитують про те, про що ви щойно розповіли. Інтерв'юер нібито вас не зрозумів або зрозумів неправильно. Це не що інше, як перевірка на стійкість до стресів. Спокійно відтворіть те, що вже говорили. Перевіряється не красномовство, а здатність тримати себе в руках і зберігати холоднокровність.

З цією ж метою вам можуть бути задані питання не цілком етичні та не мають безпосереднього відношення до роботи. Наприклад: "Які у вас стосунки з колишньою дружиною вашого чоловіка? А вас не бентежить, що у нього є дитина від першого шлюбу?".

Не впадайте в наївну відвертість і не вступайте з інтерв'юером у довірчу бесіду "за чашкою чаю ". Пам'ятайте - перед вами досвідчений психолог, мета якого - вивудити з Вас максимум інформації. Ваше завдання - дати йому тільки ті відомості, які вигідні вам.

7. Не панікувати при вигляді тестів.

При вступі на роботу вам можуть запропонувати пройти різні види тестів для оцінки ваших знань і навичок, розумових здібностей і особистісних характеристик. Якщо успіх проходження кваліфікаційного тесту залежить тільки від рівня вашої професійної підготовки, то ось до IQ-тестів можна підготуватися. Купуйте опитувальник і потренуйтеся заздалегідь. У психологічних (проективних) тестах, на відміну від попередніх, не буває "правильних" відповідей. Вибираючи один з варіантів, намагайтеся не впадати в крайності і керуйтеся здоровим глуздом.

8. Бути чесним.


У прагненні постати перед потенційним роботодавцем в найкращому світлі велика спокуса примножити або хоча б злегка прикрасити свої достоїнства. У кожного з нас може бути своє поняття цього "злегка". Для досвідченого інтерв'юера не складе труднощів відрізнити правду від вигадки. Звичайно, ніхто не змушує вас викладати все "як на духу". Про деякі речі можна просто промовчати. Але немає нічого гіршого, ніж попастися на брехні. Як у відомому анекдоті:
керуючий розмовляє з молодим чоловіком, який хоче влаштуватися на роботу:
- У нашій фірмі дуже піклуються про чистоту. Ви витерли ноги об килимок перед тим, як увійти?
- Так, звичайно!.
- По-друге, - продовжує керівник, - ми вимагаємо від наших співробітників правдивості. Ніякого килимка там немає.


9. Ставити запитання співрозмовника.

Тепер ваша черга задавати питання - використовуйте цю можливість максимально. Докладно розпитайте про вакансії, про перспективи компанії в цілому.

Перед тим, як піти, поцікавтеся у рекрутера, наскільки, на його думку, ви підходите для даної посади. Якщо ваші шанси невеликі, дізнайтеся, чи будуть відкриватися найближчим часом нові вакансії. І де в даний час можуть вимагатися фахівці вашого профілю. Попросіть ради на майбутнє - що б ви могли покращити в резюме, відповідях на питання, поведінці на інтерв'ю і т.д. Не соромтеся задавати питання, тільки робіть це доброзичливо і дипломатично.

10. Правильно оцінити результати.

Як правило, співбесіда закінчується стандартною фразою: "Ми з вами зв'яжемося!". Краще відразу уточнити, протягом якого часу чекати дзвінка, і попросити контактний телефон, за яким ви самі змогли б дізнатися про результати. Прийшовши до тями, проаналізуйте власні відчуття - в чому були труднощі і помилки. Якщо ви не дуже задоволені тим, як відповідали на деякі питання, подумайте, як зробите це наступного разу.

Навіть якщо вам відмовили, не впадайте у відчай! Значить, це дійсно не ваша робота. А крім того, ви придбали безцінний досвід проходження інтерв'ю, який неодмінно стане в нагоді в майбутньому.