«Шістки» в колоді на вашій роботі - шістки робота колеги.

У інформації немає ніг і крил. Але чомусь про ваших діях або словах періодично дізнається той, хто сидить в окремому кабінеті за дубовими дверима. Напевно, «шістки» є в усіх фірмах і організаціях. Спробуємо розібратися, якими вони бувають, серед кого їх шукати і як з ними боротися.
Якими вони бувають?
«Шістки »бувають різними. Деяких з них шістками навіть назвати важко ...
Чесними. Як не дивно це звучить, але «шістки» бувають чесними. Їх, власне, «шістками» і не назвеш. Тому що шістка - це людина, яка ябедничає за спиною у вас. Але так роблять далеко не всі ...
- Я не шістка, - каже Іра. - Але вважаю, що начальник відділу повинен знати про те, що у нас тут відбувається ...
Говорячи ці слова, Іра робить незворушний вигляд і розповідає начальнику відділу про те, що Ріта сказала, що відправка документів не входить в її обов'язки і нехай цим займається той, кому за це платять.
Інша «шістка», Надія Кирилівна, постійно писала жалібні листи у вищі інстанції. Робила вона це прямо на роботі і ні від кого не приховувала, кажучи:
- Так, пишу, дівчинки. А що ж мені робити? Треба ж правду шукати ...
Цей вид інформаторів можна назвати самим невинною. Адже вони відкрито зізнаються, кому і про що розповідають. У більшості випадків вони попередять особисто вас про те, що саме вони збираються розповісти керівництву. Тому у вас буде час «підстрахуватися» - подумати, як пояснити ваші слова або поведінка начальству.
Прихованими. Це досить небезпечний вид інформаторів. Вони доповідають керівництву абсолютно про всіх співробітників. І роблять це тільки з однією метою - вислужитися перед начальством.
Ворожими. Яким би дружним не був колектив, він майже завжди розбивається на угруповання. І між цими угрупованнями завжди має місце якщо не ворожнеча, то якесь протистояння. У випадку вашого промаху, свідком якого став «чужий», він без докорів совісті доповість про все босові. Адже ви - з іншого клану ...
дурними. Дурних «шісток» потрібно серйозно побоюватися. І не тільки тому, що вони розкажуть керівникові про те, чого насправді могло і не бути (просто вони так подумали). Найстрашніше, що вони говорять зовсім не замислюючись. Кажуть просто для того, щоб сказати. Дурні люди взагалі дуже небезпечні.
Базіку. Базіка - знахідка не тільки для шпигуна, а й для будь-якого боса, бо він миттю може дізнатися про все, що говориться за його спиною. І навіть якщо ви нічого поганого на адресу шефа (або «шефші») не сказали, а просто «по-жіночому» обговорили новий костюмчик начальниці або її оригінальну зачіску, вам не позаздриш. Але невміння базіки тримати язик за зубами може призвести до того, що за вами закріпиться репутація злісною й (або) заздрісної «дівки» і начальниця почне ставитися до вас з недовірою.
Сірими кардиналами. Сірі кардинали - найнебезпечніший вид інформаторів, тому що інформацію вони використовують цілеспрямовано. Вони працюють як таємні агенти спецслужб - збирають інформацію і використовують її проти вас в самий невідповідний (втім, для них - це найбільш підходящий) момент, щоб вас знищити. При цьому вони можуть зберігати ваш секрет роками ... Але коли ви оступитеся або торкнеться їх особисті інтереси, вам не поздоровиться ...
Де шукати інформаторів?
Отже, у вашому чудовому колективі з 25 осіб інформація одного разу «пішла» прямо до 25-го члена колективу (тобто босові). І викликала «розгін» на планерці. Хтось зітхне, мовляв, не пощастило. Хтось задумається і запитає «серед кого шукати інформаторів?»
Серед загальних улюбленців. У кожному колективі, особливо невеликому, завжди є пара людей, які дружать абсолютно з усіма. Вони п'ють чай то в тому, то в цьому кабінеті і слухають, слухають, слухають ... Причому, не просто слухають.


Вони також постійно кивають і підтакують, практично не сперечаються і не заперечують, не доводять свою точку зору. Вони втираються в довіру, і їх прихід у ваш кабінет сприймається як саме собою зрозуміле. Ви втрачаєте пильність і продовжуєте обговорювати з подругою Світланою те, як несправедливо ваш шеф ділить премію серед співробітників. У підсумку на наступній планерці бос як би між іншим (але досить грізно, дивлячись прямо на вас) заявляє, що справу співробітників - працювати, а розподіл премії - це виключне право керівника. Збіг?! - Подумаєте ви. А я от не вірю в збіги ...
Серед подруг. Мені тут не хотілося б говорити про те, що ваша приятелька-колега може виявитися зрадницею. Таке серед хороших подруг буває дуже нечасто. Але в те, що вона може виявитися «бовтанку», я вірю беззастережно. Всі ми люди. Швидше за все, вона сказала щось про вас, не подумавши, а це почув або бос, або справжня «шістка», яка відразу ж пішла і доповіла про все начальству.
Серед ворогів. Коли відомості про вчинені вами помилки, вашу особисту життя або сторонніх справах на роботі (наприклад, сидінні в «асьці») доходять до начальства, ви в першу чергу замислюєтеся про ворогів, які зацікавлені у катастрофі вашої кар'єри чи авторитету. І зовсім даремно. Адже саме ваші вороги і не мають доступу до інформації (якщо тільки не лазять по робочій мережі у ваш комп'ютер). Вони настільки далекі від ваших справ, що навіть з почутого випадково «секретного» розмови навряд чи зрозуміють, в чому справа. Адже саме у відношенні їх ви і проявляєте ту саму пильність і обережність, яка може врятувати вас від викриття або скандалу.
- Я сиджу в одному кабінеті з дівчиною, з якою ми, відверто кажучи, ворогуємо, - розповідає Ольга. - Тому в кабінеті я займаюся тільки роботою. Я не зберігаю ні на робочому комп'ютері, ні в столі нічого, що могло б мене скомпрометувати. Адже знаю, що Інга може використовувати це проти мене. Навіть якщо мені, наприклад, потрібно роздрукувати курсовий проект (я вчуся заочно у вузі), то роблю я це виключно в її відсутність, а потім ховаю в папці в чужому кабінеті. Якщо мені дзвонить Ігор (мій бойфренд), я завжди виходжу з кабінету в коридор, щоб порозумітися з ним, не викликавши пліток.
Як боротися з «шістками»?
По-перше, потрібно намагатися працювати без помилок, щоб не давати приводу своїм ворогам або «сірим кардиналам» для військових дій. На жаль, насправді це практично неможливо, адже кожному властиво помилятися.
По-друге, потрібно мовчати. Якщо вам потрібно втекти з роботи на 40 хвилин раніше, краще нікому не говорити, куди ви йдете, або придумати легальний привід піти раніше, відпросившись.
По-третє, якщо ви серйозно побоюєтеся випадів проти вас , готуйте компромат точно так само, як це роблять вони, шістки. Звичайно, для цього вам доведеться включитися в їхню гру, тобто навострить вуха і виявляти інтерес до всього, що відбувається в колективі. Зате якщо ваш ворог почне наступ, ви використовуєте удар у відповідь.
По-четверте, потрібно шукати ходи для відступу. Не секрет, що кожна людина більшою чи меншою мірою зловживає службовим становищем або займається на роботі особистими справами. Хтось сидить в Інтернеті, хтось зливає бензин, а хтось використовує службові зв'язки для розвитку свого другого, паралельного роботі, бізнесу. Якщо ви застосовуєте «нечесні» способи роботи або просто ті чи інші хитрощі, потрібно обміркувати, як ви будете пояснювати їх начальству у разі, якщо вас виведуть на чисту воду.
У будь-якому випадку важливо пам'ятати, що такі карти, як «шістки», є в кожній «колоді». А, значить, працюючи навіть у самому дружному колективі, потрібно проявляти обережність і завбачливість.