На новій роботі. Десять заповідей новачка.


Поки ви шукаєте роботу, вам здається, що найголовніше - знайти її. Однак цього замало. Важливо ще й зуміти втримати. Недарма придуманий випробувальний термін - час, коли обидві сторони пильно придивляються один до одного - спрацюємося чи ні? Тому в перші місяці особливо важливо дотримуватися кодексу поведінки новобранця. Можливо, доведеться поступитися деякими звичками і бажаннями, але результат - міцне робоче місце - того варто.

1. Не показуйте характер. Мало людей, які на новому місці відразу відчувають себе як риба у воді, і невдоволення спочатку природно. Не подобається багато чого, але ваше завдання - не показати вигляду. Якщо з чимось все ж не зможете ужитися, піти - завжди ваше право. Але до тих пір, поки не прийняли остаточного рішення, змиріться і побудьте слухняною дівчинкою.

2. Чи не дискутуйте з начальством. Навіть якщо ви хочете продемонструвати свій багатий внутрішній світ і невгамовний творчий потенціал, вступати в дискусії з керівниками, доводячи, як правильніше, в перший час не варто. Постарайтеся краще показати свої можливості, бездоганно виконуючи доручені вам завдання.

3. Не наводьте свої порядки. На новому місці не прагнете негайно оптимізувати всі процеси. Для початку придивіться, чи не перейдете чи комусь дорогу. Повчальні коментарі від новенького практично завжди сприймаються "в штики", зате, коли станете "своїм", компанія буде пишатися багатим на ідеї співробітником.

4. Притримає звички. Якими б неухильно не були ваші особисті традиції, намагайтеся не демонструвати їх. Це ви звикли до них. Новим колегам вони можуть здатися недоречними і навіть дикими. Прийде час, коли колектив прихильно подивиться на те, що ви носите з собою термос з гречкою чи розгулює по офісу в корсеті для гарної постави. Але спочатку все це буде вважатися неприйнятним дивацтвом.

5. Не беріть на себе більше, ніж вам дають. Не намагайтеся здивувати начальство своїй казковій працездатністю і готовністю взятися за будь-яку справу.


За вашою спиною завжди буде незадоволений шепіт колег, та й керівництво може не схвалити, побачивши в цьому бажання вислужитися.

6. Погоджуйтеся, посміхайтеся. У перший час треба бути готовим до того, що на вас "повісять" чужі обов'язки. Навіть якщо вам не подобається займатися відправкою факсів, покупкою газет, і ваша посада цього не передбачає, не вступайте в конфлікт - можливо, така тут доля "новачка".

7. Не запізнюйтесь, йдіть вчасно. Не спізнюватися - це взагалі хороша звичка. Вона вам стане в нагоді і згодом. Але спочатку пунктуальність особливо важлива. Що стосується звільнення з роботи, уважно спостерігайте за колективом і робіть те ж саме. Є місця, де весь персонал галасливої ??юрбою по дзвінку виходить з будівлі, а є такі, де злегка засидітися - норма.

8. Не захоплюйтеся телефоном! Не ведіть особистих розмов по робочому телефону. Якщо все ж таки необхідно, обмежуйтеся коротким спілкуванням у справі. Використовувати мобільний телефон - теж не вихід. Його дзвінок буде різати слух колегам, а до розмов стануть прислухатися і, можливо, обговорювати їх. Виходити з мобільним в коридор ще гірше - це характеризує людину, як скритного, та ще й виглядає так, немов би пішли обговорювати нову роботу. Встановіть невелику гучність і спілкуйтеся коротко.

9. Відпочиньте в офлайні . Не поспішайте на новій роботі встановлювати програми онлайнового спілкування або розповідати про неї захлинаючись по електронній пошті друзям. У багатьох компаніях ретельно стежать за тим, що співробітник, особливо новий, робить на своєму комп'ютері протягом дня, і навіть читають його особисті листи. Будьте до цього готові.

10. Слідкуйте за одягом. У перший час нових співробітників особливо пильно розглядають - що наділ, що взув, як у цьому виглядає. Так що одягайтеся нейтрально, акуратно, непомітно, в чисту, відпрасована одяг - так ви не дасте приводу засудити ваш зовнішній вигляд.