Правила поведінки, чи як бути, якщо начальник - стерво? - Начальник кар'єра робота колеги бос.

Вона володіє безпомилковим даром визначати, як ефектно виглядати в очах інших людей. Вона буде "боротися" за співробітника, тільки якщо це відповідає її інтересам. Вона хитра і підступна. Вона, як досвідчений гравець, завжди ставить на фаворита. І вона не буде коливатися, використовуючи будь-якого як жертву заради власних кар'єрних прагнень.
Впізнаєте? Вітаємо! Ваш начальник - стерво! Вона ж самодура, вона ж незадоволена життям, але зробила кар'єру, нерідко на нервовій системі товаришів по службі, особа. Найяскравіший тому приклад - Людмила Прокопівна зі «Службового роману». Але в наш неспокійний час, коли збільшення кількості стерв стало набувати характеру стихійного лиха, виникає необхідність придумувати нові способи боротьби з ними або хоча б розробити елементарну тактику поведінки. Якийсь кодекс приборкання сучасного начальства. Спробуємо.
Отже, якщо ваш начальник - стерво.
Правило № 1
Умійте прислухатися. Можливо, не всі її нарікання «висмоктані» з пальця. Слухайте і вникайте в дрібниці. Саме вони є головними деталями. Якщо у вас є власний погляд на вирішення проблемної ситуації, спробуйте здійснити його, але користуйтеся методами начальника, витканими з дрібниць. Головне - піднести результат роботи так, як ніби це зроблено нею самою. Не скупіться на подяки, але не переборщіть. Стерви чуйно вловлюють догідливість. Воно може виявитися занадто нудотним, і за це ви опинитеся на правах об'єкта для «биття».
Правило № 2
Грайте на слабкостях. У ділової жінки занадто мало часу на особисте життя. Натякніть, що сьогодні чудовий день для візиту в салон краси, а ввечері в ресторан. Ви ж зі свого боку готові звільнити її від робочої рутини, але звичайно ж будете тримати її в курсі справ. Нехай командує здалеку, по телефону. Головне - зробити це ненав'язливо і тактовно. Вона ж жінка, і в більшості випадків не відмовиться від такої пропозиції.



Правило № 3
Вивчіть свого начальника. Ви не зможете налагодити ефективні відносини зі стервом, якщо не зрозумієте принципів її вампіризму. Зверніть увагу на те, як вона взаємодіє з іншими підлеглими і, що більш важливо, зі своїми начальниками. Якого стилю вона дотримується і як виходить з конфліктів. У чому вона знаходить заспокоєння і як домагається потрібного результату.
Правило № 4
Вчіться на негативний досвід інших співробітників. Проаналізуйте помилки, які вона не прощає, як вона реагує на успіх колег. Можливо, вам не варто надто афішувати ваші досягнення. Це може нервувати стерво, що тільки погіршить ситуацію.
Правило № 5
Виправдовуючись в невдачах, не показуйте своєї люті. І боронь вас Бог звалювати їх на інших, будь то колеги по роботі або життєві обставини. Чітка аргументація, факти, впевнений голос і прагнення виправити ситуацію - ваші головні союзники.
Правило № 6
Ключ до розуміння начальника-стерви лежить в умінні аналізувати приховані мотиви її поведінки. Що рухає людиною? Кар'єрні амбіції? Тоді намагайтеся бути корисною в її задоволенні, але пам'ятайте, що у такого роботодавця ви не зробите власну кар'єру. А якщо поведінка стерви - це лише спосіб замаскувати невлаштовану особисте життя і наповнити її чимось новим, тоді поменше розповідайте колегам про свої успіхи на цьому поприщі. Чутки все одно дійдуть до її вух.
У будь-якому колективі працюють різні люди. Не буває двох однакових темпераментів, двох однакових характерів. Не варто перетворювати свою роботу в перегонах тореадорів. Хто крутіше, хто краще ... І не треба сприймати начальника-стерву як самий головний подразник у вашому житті. Адже вона все-таки проходить, головним чином, за порогом робочого кабінету.