Інструкція з виживання в офісі.

Жорстокі закони існування змушують більшість людей йти працювати в офіси, хоча не всі з них взагалі можуть працювати в колективі.

Німецькі е. кономісти, наприклад, навіть порахували, що середнє німецьке підприємство в середньому втрачає близько 100 тисяч марок в результаті "підривної діяльності" працівників, які негативно впливають на відносини всередині робочого колективу. Хоча, треба визнати, що порушники спокою часто бувають цілком пристойними фахівцями.
Соціопсихологи найчастіше виділяють шість типів "працівників, що негативно впливають на відносини в колективі", і з усіма з них , в общем-то, можна впоратися, вибравши найбільш розумну страте р ію по їх знешкодженню.
Заздрісник
В навколишніх він бачить конкурентів. Зовні привітний, не критикує нікого прилюдно і навіть радісно вітається при зустрічі. Але зате під час вашої відсутності він дає собі волю, очорнити вас в очах оточуючих. Вже всі знають, що вас не можна підпустити до справи на гарматний постріл.
Рекомендації: Найскладніше тут - це визначити, хто саме розпускає чутки. Дуже часто Заздрісники починають підозрювати останнім - ще б пак, адже він такий душевний. Якщо все-таки вдалося його вирахувати, то повинен піти відкрита розмова. Заздрісник ніколи не зізнається у своїх діях. Не натискайте на нього дуже сильно, зробіть вигляд, що повірили, і відпустіть його з миром. Побачите - чутки скоро стихнуть.
Всезнайка
Всезнайкіна життя не проста. Він зобов'язаний бути самим-самим, інакше його самооцінка тут же впаде. Оточують Всезнайка заздрісники і дурні, які тільки і мріють принизити його гідність. Визнати свою помилку для нього - гострий ніж. Він буде сперечатися до хрипоти, доводячи свою правоту, а якщо треба - помре за правду.
Рекомендації: По суті, він гарний працівник, тому дозвольте йому зберегти обличчя і з честю вийти з положення. Не намагайтеся примусити його визнати свою неправоту. Краще спершу проспівати йому дифірамби, потім внести свої конструктивні пропозиції, і Всезнайка буде абсолютно щасливий.
Зануда
Зануда - близький родич Недоброзичливці.


Але, на відміну від нього, він не вибирає собі конкретну жертву. Він просто монотонно курсує від столу до столу і жалібно нарікає на життя і на всіх, кого вона породила.
Рекомендації: Намагайтеся уникати одкровень Зануди. Не дозволяйте своїй цікавості дізнаватися про те, ким був ображений Зануда особисто. Він швидко зрозуміє, що Ви не та людина, якій можна довірити найпотаємніше.
Кипучий
У лють він приходить моментально. Його незгоди зазвичай виражаються криком і вимогою негайного звільнення. Решта працівників в його присутності відчувають психологічний дискомфорт.
Рекомендації: Як не дивно, але Кипучий - люди невпевнені в собі і їх агресія - крайня форма самозахисту. Не пробуйте перекричати його, постарайтеся говорити повільно й доброзичливо. Така поведінка спантеличує і заспокоює кипучого.
Консерватор
Консерватор не любить ніяких нововведень і змін. Йому хочеться жити спокійно і він переконливо доводить нерозумність і небезпека нових ідей і планів.
Рекомендації: Ті ж, що і з занудою. Не дозволяйте йому підходити дуже близько. Песимізм заразливий!
Цинік
Дуже важко жити, коли на кожну Вашу пропозицію, висловлену після довгих роздумів , насамперед чується повідомлення циніком: "Це все повна нісенітниця! Насправді потрібно робити так ..." На всі Ваші заклики до обдуманого вирішення проблеми, він дружньо плескає Вас по плечу і радить не перенапружуватися даремно.
Рекомендації: Не бійтеся йти напролом, якщо впевнені у власній правоті. У спілкуванні з циніком делікатне поведінка ні до чого. Він підвищує голос, а ви посміхайтеся і продовжуйте наполягати на своєму. Сильних супротивників Цинік вміє поважати.
Перш ніж вибрати стратегію, перевірте себе - може бути, Ваша оцінка "негативного колеги" не є правильною. Для перевірки поспостерігайте за відносинами "підозрюваного" та іншими співробітниками: якщо виявиться, що всі вони в ньому душі не сподіваються і відчувають себе в його суспільстві легко і приємно, то значить, у вас говорить особиста антипатія до нього.