«Пішла у розквіті років», або 6 ситуацій, коли не варто звільнятися - кар'єра робота звільнення зарплата.

«Робота - не вовк, в ліс не втече», - говорить народне прислів'я. У наш час ця мудрість вірна лише частково: робота - і справді не вовк (якщо тільки ти не дрессіруешь сірих хижаків в цирку). А ось втекти вона запросто може, причому з твоєю ж «легкої руки». Тому, перш ніж писати заяву «за власним бажанням», подумай, чи варто поспішати зі звільненням? Особливо в такій ситуації ...
1. Гірше гіркої редьки
Ситуація: «Набридла Мариванна зі своєю пустопорожньою балаканиною, Петро Миколайович з плоскими жартами, набридли секретарка Людочка з її дурним щебетом і співробітник Вася з незграбними заграваннями. Та й нескінченні доручення шефа теж набридли. Очі б не бачили! А чи не написати заяву за власним бажанням? »
Стоп! занепадницькі настрої відвідують всіх без винятку, але це зовсім не привід для стихійного звільнення. Так що остуди свій запал і будь мудрий: візьми відпустку (нехай навіть неоплачувану), відпочинь по повній програмі, щоб потім повернутися за рідний робочий стіл з новими ідеями і свіжою головою. Побачиш, по маріванівни і Васі ти встигнеш скучити вже на другому тижні свого сибаритства.
2. Синдром генеральші
Ситуація: Кар'єра чоловіка стрімко рвонула вгору, туди ж кинулася його зарплата, тепер твоя «частка» в сімейному бюджеті виглядає дуже скромно (або взагалі непомітна). Все частіше чоловік вимовляє привабливу фразу: «Чому б тобі не кинути роботу і не почати займатися будинком?» І все частіше виникає спокуса піддатися його умовляння ...

Стоп!
Сьогодні він пішов угору , а завтра скотиться з гори. І ти разом з ним? Міцна професійна та фінансова база ще нікому не шкодила. І потім в житті все буває: а раптом ви розлучитеся (не дай Бог, звісно)? Тому, якщо ти не належиш до майже зниклому на сьогодні увазі природжених домогосподарок, для яких головною життєвою цінністю є кіндер-кюхен-кірсі, думка про звільнення залиш як божевільну.
3. «Кирило Петрович Троєкуров»
Ситуація: «Все, з мене досить! У всіх керівники, як люди, мені ж «скарб» дісталося ... Не можу більше терпіти панські замашки шефа, його гордовитий тон і нестерпний характер! Сьогодні ж покладу заяву на стіл! »
Стоп! Начальники взагалі рідко відрізняються ангельським характером, тому не розраховуй, що в іншій організації ти будеш працювати під керівництвом інтелігентної« душечки ». Якщо в загальному і цілому ти задоволена своєю роботою (гідний заробіток плюс наявність перспектив), є сенс пристосуватися до «взбриківаніям» шефа. Крім того, помічено: найнеприємніші екземпляри якось особливо часто міняють «професійну прописку». На цей випадок стародавня китайська мудрість радить: «Сядь на березі річки і чекай, коли мимо пропливе труп твого ворога». Так що, якщо є бажання, займай місце на бережку, але, чур, без трупів!

4. Невдалий службовий роман

Ситуація: «Ще тиждень тому після роботи ми разом йшли додому, а тепер він навіть у коридорі намагається зі мною не зустрічатися (примітка: він - це Вася з сусіднього відділу, Петя з іншого підрозділу, одним словом колега). Ніби й не було цього запаморочливого роману! Все це помітили і напевно шушукаються за моєю спиною.


Не хочу його бачити, не хочу давати привід для розмов - звільнюсь! »
Стоп! Він перестав бути твоїм коханим (коханцем, бойфрендом - потрібне вписати) і став просто колегою. У цій зміні ролей немає нічого страшного. Навчися жити за принципом: на роботі - нічого особистого! Нескінченно нерозумно втрачати відмінну роботу тільки тому, що в тебе «не склалося» з одним із співробітників. Адже твій «колишній» не помчав до відділу кадрів із заявою. Бери приклад з нього - не піддавайся емоціям. А колеги поговорять-поговорять (на жаль, не без цього) і перестануть.
5. «Нічого собі поговорили!»
Ситуація: Ти з колегою (наприклад, з Маргаритою Павлівною з бухгалтерії) трохи посперечалася з одного питання. Якщо бути точніше, посварилася. Та чого вже там! Посварилась вщент, на довершення всього грюкнула дверима, від чого стіни кабінету дрібно затремтіли. Тепер корішь себе за нестриманість і не знаєш, як дивитися в очі поважної матері сімейства. Звільнення здається тобі єдиним варіантом розвитку подій.
Стоп! Тертя з колегами трапляються у всіх і скрізь, головне - не упустити шанс і вчасно налагодити відносини. Зі співробітниками це неважко, більшість з них віддає перевагу делікатно «забувати» про недавні словесних баталіях. Будь дипломатом, це в твоїх же інтересах. Якщо була не права (та й просто підвищила голос), підійди і вибачся, а якщо в інциденті немає твоєї провини, навіщо ж тобі звільнятися?
6. «Постаріли мої старі ...»
Ситуація: Хтось із близьких не на жарт розхворівся, залишати людину одного в такому стані категорично не можна. І ти приймаєш непросте рішення присвятити себе догляду за хворим родичем, завжди бути поряд, годувати з ложки і робити уколи.
Стоп! У цьому випадку набагато розумніше найняти доглядальницю, медсестру, лікаря і ще десять фахівців, а самої продовжувати робити кар'єру і заробляти гроші. По-перше, піти з професії легко, але повернутися до неї, якщо ти проведеш біля ліжка хворого роки, буде непросто. По-друге, догляд за хворим - важке випробування, навіть якщо цієї людини ти любиш всією душею. Через якийсь час ти відчуєш втому і роздратування: «Поки інші роблять кар'єру, я приношу себе в жертву». І не виключено, що коли-то ти не виплеснешь образу на свого підопічного ...
Зрештою, допомагати близьким і піклуватися про них можна по-різному, і в багатьох випадках твоє невідлучні присутність необов'язкова.
Йди без роздумів, якщо:
? тобі платять принизливо маленьку зарплату (незважаючи на наявність диплома і серйозний обсяг роботи);
? тебе не підвищують, не пояснюючи причин (за умови, що ти цього об'єктивно заслуговуєш);
? виплата зарплати у твоїй організації прирівнюється до державного свята, тобто чекати її доводиться місяцями;
? організація, де ти працюєш, перейшла на нелегальне становище;
? в колективі панує нездорова атмосфера (хабарі, психологічний тиск на співробітників);
? шеф почав проявляти до тебе підвищена увага і, на жаль, не як до фахівця у своїй професійній сфері.