Історія довгоногої кандидатки, або Тринадцять рад при пошуку роботи через міні-резюме в газеті. Частина 2 - резюме газета робота пошук роботодавець домагання співбесіду фірма інтим не пропонувати.

Зізнатися чесно, у момент пропозиції суміщення секретарських та додаткових до них обов'язків я увійшла у смак і вирішила трохи побути актрисою. Особисто мені ця гра сподобалася, і мені не шкода, що на іншому кінці дроту ніхто не підозрював про даний фарсі.
Я не феміністка, але я проти сексуальних примусових відносин на роботі і вважаю, що закони, що існують в Америці щодо сексуальних домагань, припали б дуже до речі в Росії, де дуже часто молода і без трудового стажу дівчина попадається на «гачок» таких ось недобросовісних роботодавців. Адже нерідко для жінки (для чоловіка - рідше) суміщення робітників і сексуальних функцій - єдиний спосіб отримати місце з пристойною заробітною платою, особливо в провінції.
Отже, Рада № 6 . Якщо вже почали грати, то грайте по повній програмі. Задавайте питання щодо зовнішності, стану особового банківського рахунку, наявності дружини, коханки, кількості дітей. Хіба Вам не цікаво, вимагаєте ви для різноманітності обстановки, чи будуть це разові роботи, або кожен вечір Вам доведеться затримуватися в кабінеті шефа як мінімум на годину?
Однак, Рада № 7 . Подібна гра - не для жінок зі слабкою нестійкою психікою. Є високий ризик після чергової репліки потенційного роботодавця зірватися і видати себе з головою. У результаті замість задоволення, що обламали стурбованого мужика (а як його інакше назвати), і порції адреналіну в крові Ви отримаєте стрес, який легко може перетворитися в депресію.
Ну, от все пройшло не так гладко, і в Вашій голові вже три години поспіль крутиться думка: «Мене вже за повію приймають?!» У такому випадку, Рада № 8 . Переверніть свою точку зору на дану ситуацію на 180 градусів. Вами зацікавився чоловік, а їх у нас в Росії так мало, що іноді кричати полювання від безвиході. Якщо цей чоловік проговорив з Вами по телефону цілу годину, значить, Ви чомусь його зачепили. Це взагалі щось та означає. Бути може, тепер він шкодує, що поліз одразу з місця в кар'єр.
Рада № 9 . Ставтеся до вашого нехай і невдалому досвіду акторської гри як до можливості перевірити, чи є в вас акторська жилка. Вона потрібна не тільки в професії актриси, але і для таких спеціальностей, як секретар, менеджер по роботі з клієнтами, торговий агент і багатьох інших.
Добре, що пан Н. відразу ж поставив мене до відома щодо того, що входить в обов'язки його особистого секретаря. Складніше мені було, коли через тиждень після працевлаштування в аналогічну невелику контору начальник покликав мене в свій робочий кабінет і попросив висловити моя думка щодо питання суміщення функцій робітників і сексу. Природно, я залишила дане робоче місце без зволікання.
А от зарплату мені за два тижні справної роботи ніхто виплачувати не захотів. Мабуть, з точки зору керівництва компанії, раз я не спала зі своїм босом, то й не працювала зовсім. Рада № 10 . Ідіть в подібних випадках, як пішла я. А гроші ...


Гроші Ви заробите в іншому пристойному місці.
З моєю подругою Оленою стався схожий випадок. Вона ніяк не могла второпати, чому на неї так підозріло дивляться інші співробітники і навіть шепочуться за її спиною, а вже ті, що перебувають у родинних відносинах з начальством, вираження власної неприязні не соромляться зовсім. В очах дружини директора Олена читала і подив, і страх, і сором одночасно.
І все це відбувалося природно тому, що кожний у компанії, крім новенької Олени, знав, чому працювала до неї дівчина покинула таке грошове місце. А саме з причини вагітності від шефа. Нового роману начальника з новим секретарем всі очікували з дня на день. Олена виявилася розумна і пішла, сказавши, що їй запропонували місце з більш високою оплатою праці і ближче до будинку. І через два тижні вона працювала вже саме на такому місці, але знайденому через кадрове агентство.
Рада № 11 . Хороший фахівець завжди цінується. Але ціну собі - своїй гідності та своїм здібностям - він визначає сам. І вже якщо Вам так не щастить у самостійному пошуку роботи, зверніться в кадрові агентства.
Мій п'ятий потенційний роботодавець, пан Ч., запропонував мені зустріч на автобусній зупинці, так як я сама нібито навряд чи знайду місце розташування офісу. «Високий, у чорному шкіряному пальто і сонцезахисних окулярах», - так відрапортував себе пан Ч. Рада № 12 . Ніколи не ходіть на подібні зустрічі. Таким чином набирають дівчат за викликом.
А от пан У. запропонував мені пройти співбесіду на його квартирі. Його історія про те, що фірма тільки створюється, що ось-ось буде орендований офіс, але співробітники потрібні вже зараз, особисто у мене повної довіри не викликала. Але я все-таки пішла на даний співбесіда - фінанси в той момент не просто «співали романси», вони вже вили, як сто п'ятьдесят вовків. У результаті за підсумками співбесіди я отримала разове завдання по роботі і обіцянку виплатити надихаючу суму за нього. Завдання я виконала, а от гроші за його відмінне виконання так і не отримала.
Рада № 13 . Якщо Ви серйозна людина, серйозно виконуєте свої обов'язки і любите серйозний підхід до будь-якої справи, то завжди укладайте з роботодавцем договір на разові роботи. А якщо роботодавець відмовляється від укладення цього договору, значить в його пропозиції є підступ.
Що ж, мій досвід показав, що не дарма на останній сторінці кожна поважаюча себе газета з працевлаштування друкує текст приблизно такого змісту: «Редакція рекомендує подали оголошення бути обачними при контактах з особами, який відгукнувся на їх пропозиції ».
А я, після всіх відбулися зі мною історій, у своєму міні-резюме тепер обов'язково вказую:« Інтим не пропонувати ». Цікаво, а хто придумав цю розумну фразу, що зустрічається в кожному третьому оголошенні про пошук роботи? Напевно, симпатична довгонога дівчина, якої просто не щастило не з роботою, а з роботодавцями.