Леді Boss - робота кар'єра леді-бос boss жінка керівник.

Століттями складався стереотип жінки як берегині вогнища в наші дні зруйнувало таке явище, як емансипація . І як би не хотіли чоловіки бачити нас на кухні біля плити, в халаті і тапочках, багато жінок знайшли в собі приховані резерви й стали не просто керівниками, а ЛЕДІ BOSS. У наші дні ні для кого не секрет, що дами в своєму вмінні міцно стояти на ногах можуть дати фору багатьом чоловікам.
Подання про чоловіка як про сміливий людині, на жаль, поступово тане в серпанку минулого. Життя показує, що в екстремальних ситуаціях жінка, як правило, більш рішуча. Бути може, витоки внутрішньої сили лежать в нашій жіночій природі - звичка завжди забувати про себе в ім'я дітей, улюбленого, близьких людей. Дуже важко дотримати ту міру розумного ризику, яка виправдовує досягнення мети, адже для цього необхідна величезна впевненість у собі. Жінка чітко ставить перед собою завдання, обмірковує, як цієї мети досягти, і йде до неї, не зупиняючись і не відволікаючись на думки про те, «що буде, якщо ...».
Але «йти до своєї мети» зовсім не означає топати до неї напролом. Навпаки, кращі шанси на боці того, хто застосовує гнучку тактику і при необхідності не гребує обхідним шляхом. У той час як багато чоловіків просто відмовляться від красивих плодів, що висять на самих верхніх гілках, жінка, швидше за все, винайде який-небудь прилад на довгій палиці для збору яблук. Хоча, з іншого боку, всі психологи в один голос стверджують, що у жінок сильніше, ніж у представників сильної статі, розвинений інстинкт
самозбереження. Очевидно, мотиви, які змушують нас ризикувати, більш вагомі, ніж навіть голос інстинкту ... А взагалі, здатність до ризику, між іншим, є рисою сильних натур.
Прийняття ділових рішень найчастіше пов'язане з ризиком, але для нас це зовсім не привід впадати в паніку. За твердженням психологів, саме ми легше відкидаємо фальшиві амбіції і можемо звернутися за порадою до помічників, розуміючи, що просто неможливо знати все на світі.
Шведські вчені провели спеціальне анкетування «шефів у спідниці». У результаті було сформульовано ряд порад про те, як стати ідеальною начальницею. Перше, на що звертають увагу шведські вчені, - це відношення до наявної у вас влади . «Не варто їй козиряти, а тим більше зловживати , - рекомендують вони. - Використовуйте її в підходящі моменти, але дуже економно і помірковано, бажано в позитивному напрямку, тобто в інтересах підлеглих ».
Жіночність - це факт. Нема чого надмірно її виставляти напоказ, але і маскувати теж ні до чого. Намагайтеся бути послідовною в збереженні своєї жіночності.
Злість неприпустимо виливати на підлеглих. Вам не можна дозволити собі вести бесіду з підлеглими різко, у скандальному тоні. Разом з тим, щирість і правдивість емоцій завжди бажана.
Ініціатива - дуже необхідна якість для шефа. Не чекайте занадто багато від інших. Вимагайте більшого від себе самої, а до ініціативи своїх підлеглих ставитеся завжди з доброзичливістю й щирим інтересом. Від себе хотіла б додати, що ініціатива ініціативи ворожнечу. І не забувайте, що в деяких випадках ініціатива буває карана. Тут головне - не переборщити!
Непопулярність.


Пам'ятайте, що всім догодити неможливо. Завжди знайдеться хоч один недоброзичливець. Не засмучуйтеся з цього приводу. І, в той же час, ніколи не використовуйте своєї переваги, даного вам посадою, і не мстіться, тому що мстивість - відразлива риса характеру, вона, напевно, лише додасть вам нових ворогів.
Самий нелегкий і найпоширеніший варіант посібника - це керівництво жінкою жіночим колективом. Скільки підводних каменів таїть в собі жіночий колектив! І ось саме тут необхідно вміння самостійно приймати рішення незалежно від почутого або побаченого.
Всі ми любимо іноді обговорити справи, проблеми та просто характер
інших людей. І часом дуже важко бути не втягнутим в подібного роду розмови. Напевно, і в цьому випадку здатність знайти правильний вихід з ситуації, що відрізнить хорошого керівника. Не варто вступати в такі обговорення , куди краще просто промовчати або сказати про обговорюваному кілька хороших слів.
Товариськість - ось головне, що необхідно діловій жінці. Відкрита посмішка, щирий інтерес до співрозмовника, доброзичливість як форма існування повинні стати вашими постійними супутниками.
Запропонований нижче тест допоможе зрозуміти, чого вам поки не вистачає для повного успіху.
1. Почувши новий анекдот, ви:
- посміхаєтеся - а
- якщо він вдалий, регочете до сліз - б
- цедіте крізь зуби, що його розповідала ще ваша бабуся - у
2. Вам необхідно звернутися до кого-то за допомогою. Ви це зробите:
- невимушено - а
- в залежності від конкретних обставин - б
- з колосальним працею - в
3. Вам дуже нетактовно говорять про те, що з вашою фігурою смішно і непристойно носити звичний вам фасон одягу. Ви:
- не подасте увазі, що вас це зачіпає, і подумаєте, що вашого співрозмовника сьогодні хтось сильно образив - а
- сухо помітите, що поки не питали його думки - б
- повідомте у відповідь, що з його тембром голосу взагалі не варто рота розкривати - у
4. До вас несподівано нагрянули гості. Ви:
- щиро зрадієте і кинетеся накривати на стіл - а
- невпевнено запропонуйте чашечку кави - б
- похмуро поцікавитеся, що сталося - в
5. «Серед шумного балу випадково» ви виявляєте пляма на піджаку або «стрілку» на колготках. Ви:
- не звернете особливу увагу: не псувати ж собі свято! - А
- негайно постараєтеся якось ліквідувати цей недолік - б
- розвернетеся і підете додому - в
Якщо Ви найчастіше обирали варіант «А» , то можна з упевненістю сказати, що Ви вкрай товариські, упевнені в собі і своїх можливостях. Ви справжня ЛЕДІ BOSS, і Ваш колектив цінує Вас. У Вас маса друзів і практично немає недоброзичливців. Але не трапляється так, що з боязні когось образити Ви дієте на шкоду собі?
З Вами легко і надійно, якщо у Ваших відповідях переважає варіант «В» . Ви досить комунікабельні і контактні. Чи вмієте зрозуміти і вислухати, проте колеги відчувають у спілкуванні з Вами ту межу, яку не варто переступати.
Якщо Ви весь час вибирали варіант «В» , ситуація сумна. Світ, зрозуміло, недосконалий - але ж іншого-то немає. Може бути, варто навчитися жити в цьому?