Працевлаштування з маленькими дітьми. Новий погляд.

Жінки, у яких є маленькі діти, при пошуку роботи зовсім не прагнуть це підкреслити, скоріше навпаки, іноді змушені приховувати це. Вважається, що не кожному керівникові це до душі, і, таким чином, скорочуються шанси на отримання хорошої посади. Але, уявіть собі, батьківський стаж якраз безцінний в плані кар'єрного росту.

У самітництві з малюком, як би весело і чудово нам з ним не було, завжди з'являється відчуття, що ми безнадійно відстали від життя: забули, що знали, розучилися робити те, що вміли. Наша самооцінка залишає бажати кращого ... Тому, відправляючись на співбесіду до потенційного роботодавця, молода мама, швидше за все, відчуває себе не зовсім упевнено. І ця невпевненість містичним чином передаються роботодавцю. А має ж бути зовсім навпаки! Спробуємо поглянути на ситуацію під іншим кутом і підняти свою самооцінку.

... Вечір, ви стоїте біля плити і варіть кашу, поруч на підлозі грає ваша однорічна донька. Раптово в кухню вривається ваш трирічний син, спотикається об сестричку, падає і боляче вдаряється об кут стола. Обидва малюка оголошують кухню відчайдушним ревом. У цей момент каша починає переливатися через край каструлі. Лунає дзвінок у двері ... Ну і далі. Можливо, моя фантазія, як і каша, трохи перелилася через край, але ж для когось це знайома картина, чи не так? І тоді здається, що ще чуть-чуть, - і ви кинете все і втечете на край світу. Але не тікаєте ж! Ні, ви загартовується і стаєте сильнішими, терпляче, витриваліші. Нам немає на кого перекладати свою відповідальність. Ми - мами, а значить, ми крайні. Наші дітки вчать нас не капітулювати перед труднощами, шукати виходи з безвихідних ситуацій, не впадати в зневіру і йти до кінця.

Адже це саме ті якості, які відрізняють цінного працівника.

На будь-якій роботі від вас буде потрібно не тільки набір знань, а й певні вміння, якості характеру: працездатність, ініціативність, комунікабельність та інше. І зараз прийнято вказувати всі свої достоїнства прямо в резюме, не чекаючи, поки їх помітить наймач.

Отже, якщо відпустка по догляду за малям підходить до кінця, і ви маєте намір повернутися до активного життя, не поспішайте розсилати в можливі місця роботи старе резюме, написане ще до народження дитини. Візьміть папір, ручку і постарайтеся проаналізувати, чому ви, власне, навчилися за останній час. Адже виховання - завжди процес двосторонній. Коли виховуєш дитину, він несвідомо виховує нас. І у вас, напевно, з'явилося дуже багато нових чудових якостей. Так що якщо ви серйозно підійдете до питання, то напевно складете значний перелік переваг, які можна буде додати до свого нового резюме. Ось які якості можуть у ньому опинитися:

1. Здатність паралельно працювати над виконанням декількох завдань (див. історію з манною кашею)

2. Стійкість до всіляких стресових ситуацій (див. ту ж історію)

3. Почуття відповідальності. Якщо ви навчилися бути відповідальним батьком, то й на робочому місці вже не будете халатно ставитися до своїх обов'язків.

4. Уміння мислити стратегічно. Виховуючи дітей, ми вчимося постійно враховувати близьку і далеку перспективу рішень, прийнятих нами сьогодні.

5. Гнучкість мислення. Ви плануєте піти в театр. Квитки (до речі, зовсім не дешеві) куплені. У день вистави ви виявляєте, що у малюка жар. Знайома картина? Так, діти - великі майстри підносити сюрпризи. І зривати всі наші плани. Що ж, нічого не поробиш, доведеться залишитися вдома з хворою дитиною. Загартований батько, зіткнувшись з подібною ситуацією в десятий раз, вже не впадає у відчай. Він уміє зберігати спокій і підпорядковувати свої бажання вибагливою зміні обставин.

6. Терпіння. Скільки часу займає у вашого малюка шлях довжиною в двадцять метрів від будинку до пісочниці? Та цілу вічність! Адже на кожному кроці він зупиняється, щоб зробити чергове приголомшливе відкриття.


У дітей свій темп життя. І рахуватися з ним - велике мистецтво.

7. Уміння домовлятися. Цією техніці ніхто не навчить краще, ніж вперті й наполегливі діти. Ті, які з голосним плачем падають на підлогу або тротуар, щоб домогтися свого, або категорично відмовляються їсти суп, який ви півдня варили спеціально для них.

8. Дипломатичність. У дитячому колективі неминуче виникають конфліктні ситуації. І в дорослому теж. Той, хто навчився ділити формочки між малюками в пісочниці, зарекомендуєте миротворцем і серед товаришів по службі.

9. Хороша реакція і здатність швидко приймати рішення. Якщо дитина біжить у бік проїзної частини, часу на роздуми немає - від швидкості вашої реакції часом залежить життя дитини. Бувають, звичайно, менш напружені, але все одно складні ситуації. Наприклад, ваш малюк опинився біля прилавка з морозивом і почав вередувати. У цьому випадку вам доведеться швидко зорієнтуватися та вирішити, як краще вчинити: здатися і купити морозиво або залишитися невблаганним.

10. Уміння приймати ситуацію такою, яка вона є. Хотіли доньку, а народився син. Ви мріяли, щоб ваш син став економістом, а він терпіти не може математику. Залишається лише набратися мудрості, змиритися з ситуацією і навчитися існувати з нею. Та й на робочому місці навряд чи вас буде влаштовувати абсолютно все. Від вашої здатності приймати реальність, внутрішньо не бунтуючи проти неї, залежить, чи приживеться ви в новому колективі.

11. Здатність вибудовувати пріоритети і виконувати завдання в порядку убування терміновості. Це в першу чергу відноситься до авралів, як у домашніх умовах, так і на роботі.

12. Фізична витривалість. Життя з маленькими дітьми пов'язана з великими фізичними навантаженнями. А чого варті безсонні ночі біля дитячого ліжечка?! Я не кажу вже про тих неймовірних зусиль, які вимагаються від жінки під час пологів. Ви не такі слабкі, як вам здається!

13. Продуктивність і організованість. Мій маленький синочок дуже любить зранку пограти в машинки. І мамину присутність поруч, йому потрібно. І я навчилася частину домашніх справ робити саме в ранкові години. А після обіду, коли зі школи приходить старша дочка, і всю увагу малюка спрямовано до неї, я можу зайнятися і особистими справами. Молодій мамі доводиться якомога ефективніше використати час, підлаштовуючись під режим інших членів сім'ї.

Мабуть, достатньо. Ну, як, відчули, як зросла ваша самооцінка? Цей список я склала, грунтуючись на своєму батьківському досвіді. Але ж у кожної з вас є свій власний, унікальний. І немає сумнівів, що ви самі можете продовжити цей список, спираючись на нього. Що ж стосується перешкод, які у нас, батьків, регулярно виникають на шляху до нових професійних висот, то з цим, безумовно, треба боротися. Дитячі хвороби, ранки, невивчені уроки не повинні кайданами сковувати ваш рух по кар'єрних сходах. Що робити? Заручіться підтримкою бабусь, скористайтеся послугами нянь, підшукайте затишний дитячий сад, надійну школу. І тоді ваш голос не здригнеться, якщо на співбесіді потенційний начальник почне вас розпитувати вас про дітей. Ви з гордістю і, не криючись, розповісте йому, що у вас є дитина (два, три, чотири ...), і запевнити, що це жодним чином не позначиться на ефективності вашої професійної діяльності.

А може бути, ви вже працюєте? І щосили проявляєте перераховані мною якості? Тоді подумайте, чи відповідає нинішня зарплата вашим вельми неабияким здібностям. Чи не час, справді, поставити питання про збільшення платні?

Головне - не цінуєте себе занадто низько, тоді і в інших з'явитися можливість вас поважати.