Здорове тіло-багато чого може. Корпоративний фітнес - фітнес в офісі.

Культура тіла, як частина будь-якої національної культури - важлива складова життя людини. З упевненістю можна сказати, що в тій чи іншій мірі, тим чи іншим способом, в залежності від віку, статі, темпераменту, соціального статусу та матеріального становища, людина прагне підтримувати зовнішню привабливість і "самовпевненість", які базується не лише на фундаменті професійних навичок , але і на стабільності гарного самопочуття і впевненості в завтрашньому дні.
Однак бажання людини далеко не завжди можуть реалізуватися в силу досить банальних, об'єктивно існуючих чинників і відсутність можливостей робить, на жаль, неможливим повноцінне існування та реалізацію потенціалу, в тому числі і на професійному поприщі.
Дефіцит вільного часу і коштів, уклад і традиції стосунків у сім'ї, великий обсяг трудових обов'язків, не нормированность робочого дня, часті відрядження, терміни з позначкою «вчора» ... - це лише неповний перелік обставин, що роблять скрутним підтримку «форми» і, як наслідок, зниження працездатності, «збої», «пробуксовування», лікарняні листи, процедури та візити до лікаря в робочий час. Так, компанія General Motors виявила, що втрачає через лікарняних, які беруть співробітники, $ 3,3 млрд на рік.
Далекоглядний керівник, дбайливо відноситься до «світлим головам» своїх працівників, не менш дбайливо відноситься і до підтримання їх психофізичного самопочуття, намагаючись забезпечити всі необхідні для цього умови. Знайома ситуація, коли роботодавець в якості превентивних заходів вводить поголовну «вітамінізацію суспільства». Викликає сумнів ефективність такого підходу, беручи до уваги індивідуальні особливості та потреби кожної людини.
Фізкультура і фітнес - як альтернатива штучним стимуляторів є універсальним засобом, з одного боку, і суто індивідуальним підходом - з іншого. Відносно невеликі витрати на організацію приміщення, обладнаного для спортивних занять - безумовне вирішення питання підтримки життєвого тонусу дорогих працівників і, як наслідок, підвищення продуктивності вже «не стомлюючого», «не на знос» праці. Можливість групових та індивідуальних занять фітнесом з урахуванням потреб і побажань, різноманітність форм і методів може зробити процес психофізичної реабілітації після трудодня або заряд бадьорості вранці до початку роботи - захоплюючим, корисним, цікавим для багатьох співробітників компанії!
У компанії Johnson & Johnson підрахували, що за перший рік її участі в програмі Fitness-life-style на 13% скоротилася кількість днів непрацездатності, а вчені відкрили, що заняття спортом дозволяють на 30% підвищити продуктивність праці.



Як показало опитування 95 менеджерів з персоналу російських і західних компаній, проведений проектом HRM компанії Begin Group в лютому 2005 року, 41,3% організацій пропонує своїм співробітникам корпоративні, спортивні абонементи та інші програми або хоча б частково оплачує їх, а 18,4% планують ввести цей елемент соціального пакета в найближчому майбутньому.
Близько третини опитаних (30,4%) основною метою надання співробітникам подібних пільг вважають підвищення лояльності до компанії, трохи більше ( 39,3%) - зміцнення фізичного здоров'я співробітників, 23,3% - підняття командного духу і надання можливості для спілкування співробітників в неробочий час.
Фінансовий аналіз дозволяє роботодавцю виступати з пропозицією про включення вартості фізкультурно-оздоровчих заходів у соціальний пакет, тим самим, зменшивши базу оподаткування з податку на прибуток, або не включаючи, оплачувати з прибутку зазначені видатки, зробивши особливо привабливою пропозицію про співпрацю для окремих категорій осіб.
У будь-якому випадку, для роботодавця вибудовується дуже вдала ланцюжок: здоровий співробітник - це продуктивний співробітник, продуктивний співробітник - це якісна робота, якісна робота - це успішна компанія!
Автори
Ерденко Дмитро -фахівець з фізичної реабілітації; кандидат у майстри спорту; призер чемпіонатів Росії зі східних єдиноборств; аспірант Російського Державного Університету Фізичної Культури, Спорту та Туризму; інструктор-викладач в області фітнеса, персональний фітнес-тренер; презентер російських фітнес-конвенцій і фітнес-форумів; автор фітнес-програм «Martial аrts fitness», «Zen balance», «Аеробіка і фітнес в домашніх умовах», «Фітнес в офісі»; ведучий відео-програм «Аерокік», «Тайчі з м'ячем »
Вепрінцева Світлана -спеціаліст за напрямами« Персональний фітнес-тренінг »,« Пілатес »,« Сайкл »; кандидат у майстри спорту, аспірант кафедри фізичної реабілітації Російського Державного Університету Фізичної Культури, Спорту та Туризму; інструктор-викладач в області фітнеса; презентер російських фітнес-конвенцій і фітнес-форумів, координатор фітнес-програм «Аеробіка і фітнес в домашніх умовах» та «Фітнес в офісі», персональний фітнес-тренер.

Центр персонального фітнес-тренінгу «ПРОФЕСІОНАЛ» організовує проведення корпоративних фітнес-програм в різних компаніях та офісах.
З усіх питань звертатися:
Тел: (095) 544-85 -79
E-mail: fitness@personaltraining.ru