Кар'єра в обхід принципів.

Життя справедлива до одних і несправедлива до інших. Хтось народжується в сім'ї багатого власника заводів і пароплавів, здобуває освіту в Гарварді і управляє сімейною компанією. Ну а якщо тобі не так пощастило, то до крісла керівника компанією тобі доведеться підійматися по крутій кар'єрних сходах, відвойовуючи кожну сходинку у таких же, як ти - молодих, ініціативних і перспективних. Загубитися в цьому морі професійності дуже просто, і можливо, підвищення на посаді доведеться чекати досить довго просто тому, що не везе ... або тому, що ти жінка ... або тому, що ти дотримуєшся певними правилами, які твої колеги з легкістю обходять, обганяючи тебе в кар'єрному зростанні.

Згадай, як ви обговорювали в курилці, що Маша з рекламного відділу робить кар'єру "через ліжко", Вася з фінансового - "підлиза, яких мало", а Марина з бухгалтерії "ні перед чим не зупиниться", і спробуй подивитися на це з іншого боку.

На підвищення через ліжко?
Більшість топ-менеджерів - чоловіки. Професійні, серйозні, зосереджені на кар'єрі, але все-таки чоловіки, зі своїми слабкостями і недоліками. І однією з таких слабкостей може стати молода і красива підлегла. А молода і красива, будучи дівчиною цілеспрямованою, іноді з користю для себе використовує слабкість начальника.

Моя колишня однокурсниця Франческа, зараз є директором з маркетингу однієї з продуктових ліній відомої італійської корпорації. Вона дуже гарна дівчина, а також здібна і кмітлива, і проблема в тому, що в компанії, де вона працює, всі молоді співробітники - здібні, працьовиті і розумні. Виділитися на цьому тлі практично неможливо, тому моя однокурсниця навіть не сподівалася на зліт у кар'єрі, поки не поїхала на груповий тижневий тренінг корпорації в Париж. У перший же вечір її зауважив директор з маркетингу, який без особливих церемоній запропонував їй провести всі дні, що залишилися тижні в його номері. Днем моя однокурсниця намагалася показати начальникові свої знання в маркетингу на корпоративних семінарах, ну а вночі ... вночі вона показувала все інше. Тиждень пролетів непомітно, і при розставанні Франческа не наполягала на продовженні історії, зате начальник відзначив її успіхи не тільки в ліжку, але і на денних семінарах, а на наступних зборах керівництва запропонував підвищити на посаді молоду здатну дівчину.

Сама Франческа спокійно ставиться до того факту, що кар'єрного підвищення вона домоглася "через ліжко". "Мені нема чого соромитися", - говорить вона. "У мене вистачає мізків і здібностей, щоб займатися моєю роботою, але якщо б я не опинилася в ліжку директора з маркетингу, я б ніколи не змогла поділитися з ним моїми ідеями і показати, чого я стою в професійному плані".

Мета виправдовує засоби?
У кожному офісі є такі чудові симпатяги, які знають, скільки ложок цукру кладе в каві начальник, обов'язково вітають з днем ??народження дружину президента компанії і возять до ветеринара собачку мами фінансового директора. Рядові співробітники їх ненавидять і називають лизоблюдами, а от начальство їх любить, вважає перспективними і приємними в усіх відношеннях людьми і активно просуває їх по кар'єрних сходах.

А чому відразу лизоблюди? Назвемо це знанням психології та вмінням знаходити підхід до будь-якій людині - якості, які цінуються в будь-якій професійному середовищі.


Продемонструй твоєму начальнику, що він цікавить тебе перш за все як людина, з усіма його інтересами, хобі та сімейними радощами, і він теж зацікавиться тобою, а там і чергове підвищення на посаді не за горами.
Чия ідея?

Практично щодня в газетах з'являються повідомлення про плагіат. Знамениті співаки крадуть пісні у менш відомих, режисери копіюють один в одного ідеї фільмів, а компанія Toyota тільки що визнала факт використання технічних знахідок Ferrari.

У щоденному житті, особливо в офісі, теж трапляється чути про те, що один співробітник представив ідею іншого як свою власну і отримав від начальства незаслужене підвищення.

А чи можна взагалі вкрасти ідею? І як довести, що ця ідея прийшла першою в чиюсь іншу голову, а не в твою? Якщо люди довгий час працюють разом, в одному колективі і над одним і тим же проектом, то з часом вони і мислити починають в одному напрямку. Твоєму колезі прийшла в голову ідея, а ти її домислу і представила начальству. З корпоративної точки зору, хто швидше міркує і орієнтується в ситуації, той і гідний підвищення!

До мети по "трупах"?
Напевно, практично у кожної з нас є в офісі такі милі і спокійні істоти, які "зірок з неба не хапають", кар'єрою не цікавляться і частенько через неуважність допускають різні помилки тієї або іншому ступені тяжкості. Проблема в тому, що більшість компаній останнім часом спирається на принцип "роботи в команді" та одна така дівчинка-ромашка може потягнути за собою на дно всіх, хто пов'язаний з нею по роботі.

Як, наприклад, Валентина , яка працювала диспетчером у великій транспортній компанії на пару з Олександрою. Валентина займалася формуванням збірного вантажу від різних фабрик на проміжному складі, і справлялася з цим завданням вона блискуче. На жаль, Саша, яка повинна була потім переправити цей вантаж кінцевому клієнту, іноді через неуважність відправляла вантажі в неправильному напрямку ... У результаті клієнти виставляли компанії неабиякі претензії, а начальство подумувало звільнити обох дівчат. Коли хмари зовсім згустилися, Валя пішла до начальника і розповіла йому все як є. У результаті її підвищили до рівня менеджера з логістики, а безладна Олександра була звільнена.

А що б ти зробила на її місці? Нам з дитинства говорили, що скаржитися соромно. Ми виросли з твердою впевненістю, що проблеми в колективі потрібно по-тихому вирішувати між собою, не видаючи винних начальству.

А ти ніколи не замислювалася, що поки ти покриваєш недоліки черговий дурки і турбуєшся, як би її не звільнили , вона спокійно витає в хмарах і абсолютно не хвилюється про те, як її помилки можуть позначитися на тобі? Навчися цінувати твою власну роботу і не шкодуй тих, хто в ній не зацікавлений, - твоя кар'єра від цього тільки виграє.

Всі описані вище випадки для більшості з нас неприйнятні. Домагатися підвищення по службі такий спосіб просто соромно, але ... дієво! Якщо заради кар'єри ти готова на все, то розум, відсутність докорів сумління і здорова частка егоїзму завжди допоможуть тобі просунутися по службі в обхід більше принципових колег. Чи станеш ти від цього щасливою? Тобі видніше ... Ти знайдеш нових друзів? Точно ні ... Зате кар'єру ти зробиш.