Перебежчіца в новому колективі.

Кажуть, що краще - ворог хорошого. Але рідко хто обмежиться хорошим, особливо, коли знає, що можливо краще і воно десь поруч. Іноді це краще виявляється сиром у мишоловці, а іноді додає душевного спокою і дарує відчуття щастя ...

Погодься, думки про те, щоб змінити роботу і знайти іншу, краща за попередню, відвідували тебе не раз. Кар'єра - це той самий постійний перехід від хорошого до кращого. Згодом робота, яка рік тому здавалося найкращою, стає просто гарною. Можна цим задовольниться. Хто-то саме так чинить, а хтось, навпаки, перестає задовольнятися наявними становищем, особливо, якщо на горизонті золотом сяє великий оклад, ваблять перспективи кар'єрного зростання в новій конторі, а обов'язки як не можна краще відповідають твоїм уявленням про власні навичках, уміннях , досвіді та знаннях. Вся ця прекрасна картина успішної роботи може виявитися міражем ... і тоді, закусивши так недоречно розкачане губу, залишається тільки розбите корито. А може і не виявитися ... Отже, варто чи не варто міняти добре на краще?
Незважаючи на те, що народна мудрість вказує на вороже протистояння першого і другого, міняти добре на краще треба. Правда, досвідчені кар'єристи, знають, що робити це варто з особливою увагою, обережністю і навіть хитрістю. І перше, і друге, і третє повинно мати місце в певний момент часу в процесі "перебеганія" з однієї контори в іншу, щоб цей самий процес зробити максимально безболісним і ефективним.
Сміливо можеш вважати себе перебежчіцей, якщо ти відповіла ствердно на фразу: "Завтра вже можете виходити на роботу". Завтра в нову контору (хоча б і на випробувальний термін)! На нове робоче місце! Але ж ти ще не звільнилася з колишньої роботи. Як вчинити? Ні в якому разі не сповіщав начальство про те, що тобі запропонували перейти в іншу установу, нехай навіть багато престижніше цього. І якщо, врешті-решт, ти не збираєшся завтра виходити на нове місце, все одно не варто говорити начальнику, що тобі пропонували високооплачувану (у порівнянні) і престижну роботу. Не варто розраховувати на те, що це зіграє на створення позитивного іміджу вірною співробітниці і підвищить твій статус в очах керівництва. У відповідь тебе можуть запитати, чому ж ти не прийняла пропозиції? А, може, ти засумнівалася в собі? Або просто вигадала собі історію, щоб набити ціну? Якщо начальник до всього іншого слабкий на голову, він виголосить всі ці питання вголос. І, не виключено, що ти міцно пошкодуєш про те, що не прийняла пропозиції від конкуруючої фірми. По-друге, якщо ж ти вирішиш спробувати працювати на новому місці, візьми тиждень відгулу, лікарняний або відпустку.
До речі, відпустка - найбільш оптимальний варіант на той випадок, якщо до начальства дійдуть чутки про твоїй роботі на новому місці , адже відпустку - законне час для відпочинку, а відпочивати ти можеш так, як забажає твоя душа, в тому числі і працюючи в іншій установі.
Правда, якщо тобі сподобається в новій конторі, не забудь, що начальник, постукавши по томик КЗпП, може сказати тобі, що після подачі заяви про звільнення, ти зобов'язана опрацювати ще два тижні. На жаль, в законодавстві про працю приблизно таке застереження є, хоча в більшості контор на неї не звертають увагу і підписують заяву до того ж дня.


Якщо ж начальник упреться рогами в стінку, візьми той же КЗпП і процитуй слова про те, що в ці два тижні в твої обов'язки входить завершення поточних справ, а не повнометражний робочий графік. У свою чергу новому керівнику поясни, що процес звільнення зі старої роботи займе деякий час, але ти готова працювати вдома, виконуючи поставлене перед тобою план і так далі.
Разом з тим, ми описали саму сприятливу ситуацію переходу з нової контори в іншу.
Постарайся не робити остаточні висновки після того, як відпрацюєш тиждень в новій конторі. Не так давно знайома дівчина довго проклинала себе за те, що пішла на більш високооплачувану роботу. На новому робочому місці все складалося ідеально до тих пір, поки з відпустки не повернулася заступник директора з маркетингу і, по суті, її начальниця. "Дама виявилася суперстревой, - розповідає знайома, - у якої на лобі написано" У мене не було оргазму п'ять років ".
Працювати під її керівництвом справжнє катування. Так, наприклад, ні в одному відомому мені установі співробітники не пишуть у кінці кожного робочого дня звіт про виконану роботу. Причому кожен пункт цього звіту супроводжується рясними коментарями та додатковими рекомендаціями.
Так, я отримую високу зарплату, але здоров'я-то не купиш! " Це, звичайно, крайній випадок і, судячи з розповіді, клінічний. Але можливо, з часом на твоєму новому робочому місці може виникнути ситуація, яка не буде окупатися навіть високою зарплатою. Уважно, як би ненароком, розпитуй співробітників про всі "але", які є в новій конторі: чи платять вчасно зарплату? Як проходить затвердження квартальних звітів (чи будь-яке інше твердження)? Чи є плинність кадрів (якщо є, дізнайся, з яких причин звільняли співробітників)? Хто у начальства в мазунчиках, а головне - чому? .. Останнє має сенс, щоб зрозуміти, яким чином у новій конторі оцінюють результат роботи, а також з чого складається ставлення начальства до підлеглих. Словом, нову контору варто вивчити досконально зсередини, навіть якщо це дуже престижна установа. Звертай увагу на деталі.
Якщо ти готова остаточно стати перебежчіцей, перед тобою постане питання, як йти з колишньої роботи. Навіть якщо в твоїй душі накопичилося чимало образ на колишнього начальника або його заступників, або ще когось із керівних персонажів, залишайся дипломатом і не йди, голосно ляскаючи дверима. Повідомляти начальнику про твоє звільнення краще всього за два тижні, а почати розмову варто зі слів: "Мені було дуже цікаво і приємно працювати з вами. Той досвід роботи, який я отримала, для мене дуже важливий ..." А закінчити свою промову краще словами: "... Ви завжди можете розраховувати на мою допомогу!" Насправді, допомога може стати в нагоді тобі самій, а, залишивши про себе сприятливі спогади, ти, можливо, зможеш нею скористатися.
І останнє, нерідко перебіжчики комплексують в нових конторах з приводу свого досвіду і так далі. Особливо, якщо установа на статус вище колишнього. "Чи зможу я працювати якісно, ??як вони? Впораюся з дорученою роботою?" Будь впевненою в своєму професіоналізмі! Вір - у тебе все вийде! Ти - просто супер-працівник!