Як жінці стати гарним керівником.

Незважаючи на те, що феміністки постійно відстоюють свої права, жінки-керівники все ще вважаються не звичайним явищем. Але незвичайне не означає погане. Наукові дослідження довели, що жінки вміють керувати персоналом не гірше за чоловіків, а в деяких сферах навіть краще.
Згідно зі статистикою видно, що з жінок виходять хороші керівники, особливо якщо слідувати простим правилам.
По- перший , необхідно тримати дистанцію з підлеглими. Це дуже важливо, особливо якщо ти була співробітницею цього відділу, а сьогодні тебе призначили його начальником. Для цього треба озвучити колегам нові правила, які можуть відрізнятися від старих.


Треба проговорити всі важливі моменти.
По-друге , необхідно по максимуму використовувати свої жіночі переваги. Психологи кажуть, що чоловіка-керівника колектив вважає в основному координатором робочих процесів. А ось жінку-керівника підлеглі хочуть бачити турботливою, що поважає колектив і готової надати необхідну підтримку. Працівники вважають, що жінка-керівник повинна показувати колективу все на особистому прикладі, а не вимагати від всіх того, що сама не робить. Начальниця повинна вміти слухати підлеглих.