Красивих на роботу беруть охочіше, ніж освічених.

Згідно з результатами останнього опитування видання Newsweek, більше половини опитаних вважають, що у кваліфікованих, але не привабливих кандидатів менше шансів отримати хорошу роботу, ніж у привабливих, але менш досвідчених.
У ході дослідження були опитані 200 менеджерів компаній і 964 представників державного сектору, які рекомендували молоді, яка шукає роботу, інвестувати у свій зовнішній вигляд стільки часу і грошей, скільки вони інвестують у своє резюме.
Як повідомляє джерело, економісти вже давно вивчають зв'язок між зовнішніми даними і займаної посади.
"У кандидатів з рівними можливостями зовнішні дані перетворюється на значну прибавку до зарплатні, яка називається премія за красу.


Крім того, велику зарплату отримують ті, у кого високий зріст, білі зуби і т.д. ", - повідомляють дослідники.
Згідно з результатами дослідження, гарна зовнішність дозволяє не тільки отримати місце, більш високу платню, але вона котирується навіть вище, ніж отримана освіта.
" Нова реальність ринку праці, - говорить керівниця управління кадрів однієї з нью-йоркських компаній, - краще бути посередніми, але красивими, ніж блискуче освіченими і малопривабливими ".