6 секретів грамотної бесіди з майбутнім роботодавцем.

Навряд чи хтось стане сперечатися з тим, що основою успішної кар'єри є гарне місце роботи. Але ж його ще потрібно отримати! У наші дні це практично немислимо без інтерв'ю, і від того, як пройде ваша перша розмова з потенційним роботодавцем, залежить дуже багато чого. Ось кілька секретів, знання яких допоможе вам зробити сприятливе враження на майбутнього роботодавця.

"Знати людину - значить мати про нього певне уявлення".

1. Під час ділової бесіди в людини, яка бачить вас, швидше за все, вперше, навряд чи виникне бажання копатися в надрах вашої душі, щоб розвідати приховані там таланти і гідності. Він сприйме вас саме так, як ви йому представитеся, - і відповідно до цього зробить певні висновки. Тому заздалегідь продумайте, що потрібно для того, щоб ці висновки виявилися сприятливими для вас. Використовуйте всі доступні засоби. Природно, мова йде не про безсоромної брехні чи дезінформації: просто потрібно подати себе в найбільш вигідному світлі.

2. Пам'ятайте, що презентація власної особистості - це багато в чому реклама. А реклама звичайно в коштах не соромиться. Чистою правдою її, звичайно, не назвеш - як, втім, і відвертою брехнею. Якщо кравець, влаштовуючись на роботу в пекарню, стверджує, що він - пекар, він свідомо бреше. А ось якщо він переконливо розповідає, що, будучи кравцем, зможе випікати булочки краще за будь-пекаря, то він вже не бреше, а рекламує свої безмежні здібності. І якщо він змусить роботодавця в це повірити - честь йому і хвала. Адже в кінці кінців важливо саме це - щоб у вашу винятковість повірили і прийняли вас на жадане місце. Тому не соромтеся говорити про свої достоїнства.

3. Про це навперебій твердять усі західні книги, присвячені питанням працевлаштування та кар'єри. Це вірно, але з невеликим застереженням. У нашому суспільстві не прийнято співати собі дифірамби, тому, щоб не викликати можливої ??негативної реакції, пом'якшите хвалебні інтонації, випередивши перелік своїх особистих достоїнств фразою на кшталт: "Можливо, це здасться нескромним". Вміння стримано, але переконливо розповісти про свої плюси - одне з найважливіших умов вдалої самопрезентації. Втім, не менш важливим є вміння грамотно розповісти про свої недоліки. Питання: "А чи є у вас недоліки?" нерідко ставить інтерв'юйованого в глухий кут, тому заздалегідь продумайте, що і як ви будете говорити, враховуючи, що йдете не на сповідь, а на прийом до майбутнього шефа, якому зовсім не обов'язково знати про всі ваші пороках.


Спокійно перерахуйте кілька "гріхів", бажано не пов'язаних з характером вашої майбутньої роботи. Взагалі, збираючись на бесіду з майбутнім роботодавцем, будьте готові до провокацій з його боку.

4. Багато хто любить ставити відверто різкі питання, що мають на меті "вибити грунт з-під ніг", поставивши вас в досить-таки незручне становище. Власне, справжня мета тут очевидна - подивитися, як ви будете викручуватися. Ось і викручуйтесь. Не мовчіть і не заливати фарбою, проте саркастичний відповідь у дусі питання - теж не вихід. Стримана, спокійна інтонація і усмішка допоможуть вам зберегти позиції, навіть якщо ви не придумали у відповідь нічого оригінального.

5. При цьому завжди пам'ятаєте: людина з родзинкою, як правило, залишається в пам'яті, навіть якщо претендентів було багато. Характер родзинки, звичайно, залежить від ситуації і настрою людини, з яким ви розмовляєте, тому непогано заздалегідь зробити декілька "заготовок". Яскравий блокнот, незвичайної форми ручка, забавна прислів'я, цікава життєва історія (бажано коротка) - родзинкою може бути все, що завгодно, лише б це запам'ятовувалося. Можна поекспериментувати з зачіскою чи одягом, але суворо дотримуючись міру: нічого викликає. Ідеальний варіант - невеликі і оригінальні, але не епатажні деталі: брошка, шпилька, піджак незвичайного крою. Правда, психологи все ж таки рекомендують "викладати" родзинку в другій половині зустрічі.

6. Але найголовніше - не забувайте, що ваш співрозмовник теж людина. І він так само, як і ви, відчуває напругу, цілком природне при спілкуванні з незнайомкою. Тому не потрібно його шокувати, ледве встигнувши увійти у кабінет. Не варто також з ходу вивалювати на нього купу заготовленої інформації. Дайте йому до вас звикнути і першу хвилину розмови поговоріть про що-небудь незначному. Побіжно згадайте про погоду, скажіть, що ви раді відбулася зустріч (адже ви дійсно раді, що з вами захотіли поговорити!). Налаштуйте співрозмовника на позитивний лад - і, можливо, саме цей момент стане для вас вирішальним.