Деякі правила етикету на роботі.

Хоча хто-то вважає, що в робочій обстановці немає чоловіків та жінок, а є - співробітники, жінка на роботі не перестає бути жінкою. Відповідно, етикет наказують певні правила поведінки чоловікам. Так, вихований чоловік і на службі пропустить жінку вперед, притримає перед нею двері, виключить у її присутності вживання гострих висловів та брутальних слів, встане, якщо жінка стоїть і пр.
Але, тим не менше, всі форми ввічливості не повинні заважати основному - роботі. Колега-чоловік може не відриватися від справи, для того щоб подати колезі-жінці пальто, коли вона йде. Але не можна не допомогти їй одягтися, якщо ви разом опинилися у гардеробі.
У той же час жінки не повинні ображатися, якщо ввічливість чоловіка - товариша по роботі буде носити дещо «скорочений» характер. Якщо зазвичай чоловік встає, коли до нього звертається стоїть поряд, то в робочих умовах він може цього не робити.
У багатьох робочих колективах зміцнилася традиція відзначати дні народження співробітників і інші свята. Традиція сама по собі хороша, але чим менший розмах приймає торжество, тим краще. У складці для купівлі подарунка не зобов'язані брати участь всі члени колективу - бере участь тільки той, хто цього хоче, і примус у даному випадку неприпустимо. Вітаючи винуватця торжества, можна сказати, від кого конкретно подарунок, позначивши тих, хто брав участь в його купівлі. Або можна прикласти листівку з привітаннями та підписами колег.
Приймаючи поздоровлення, іменинник встає. У відповідь іменинник може запропонувати скромне частування: кава, тістечка. Не влаштовуйте дуже пишних і рясних святкувань - в робочій обстановці це недоречно і до того ж як би зобов'язує до подібного наступного іменинника. Саме такі речі іноді перетворюють хорошу традицію в лихо.
Якщо в подарунок отримані насолоди, ними слід пригостити товаришів. Можна забрати коробку з собою тільки в тому випадку, якщо ви передбачливо принесли цукерки з дому.


Отримані в подарунок квіти слід віднести додому.
День народження керівника відзначають в залежності від сформованої в даній установі традиції. Сама відповідна форма поздоровлення керівника - поставити квіти на його робочий стіл. Якщо ж співробітники неодмінно хочуть піднести подарунок, то краще всього виглядають «нейтральні» і недорогі речі: наприклад, солодощі (якщо їх люблять), рідкісні фрукти, попільничка, ручка або інші дрібниці для письмового столу, альбом, книги. У невеликих, сжівшіхся колективах можна практикувати й такі подарунки, як гаманець, портфель, рукавички.
Входячи у відділ, керівник вітається першим. З цього правила немає винятків. Співробітники відповідають, але ніхто не встає. Керівник установи, особливо якщо він порівняно молодий, з етикету перший вітає співробітників постарше і жінок. Хоча виховані люди кланяються один одному одночасно.
У себе в кабінеті керівник не встає, якщо до його столу підходить співробітник-жінка для вирішення поточного питання. У разі тривалої розмови начальник пропонує співробітниці сісти.
Рукостискання, символ дружелюбності при зустрічі та прощанні, в діловому етикеті не є обов'язковим: товаришам по службі, зустрічається кожен день, немає необхідності зранку і ввечері тиснути один одному руки. Однак, не відповівши на запропоноване рукостискання, можна образити людину і виказати йому недовіру.
Діловий етикет містить у собі і зовнішній вигляд співробітників. Так, якщо у вашій компанії немає власного дрес-коду, то, тим не менш, не слід одягатися на роботу дуже яскраво, на прозорі й викликають одягу. Точно також не слід використовувати парфум із сильними і різкими запахами. Стриманість і акуратність в одязі, макіяжі і зачіски - це норма для ділового етикету.