Хто є щасливим володарем інтелекту успіху? Може Ви?.

Люди з інтелектом успіху мають багато спільного, незалежно від того, яка ступінь або природа їхнього успіху. Розглянемо деякі з їхніх характеристик і якостей, володіння якими сприяє самоактівізаціі і призводить, у кінцевому підсумку, до успіху.
Єдиним справжнім тестом на інтелект успіху, як його не оцінюй, є успішність виконання своїх функцій. Однак поняття успіху носить відносний характер: як і про красу, про нього у кожного може бути своє уявлення. І все-таки, люди з інтелектом успіху мають багато спільного, незалежно від того, яка ступінь або природа їхнього успіху. Розглянемо деякі з їхніх характеристик і якостей, володіння якими сприяє самоактівізаціі і призводить, у кінцевому підсумку, до успіху.
1. Люди з інтелектом успіху самі забезпечують собі мотивацію. Чи має значення, якими талантами розташовують люди, якщо вони не спонукають самих себе використовувати їх. У тому, що стосується досягнення успіху, в більшості ситуацій мотивація цінується щонайменше нарівні з інтелектуальними навичками.
Таким чином, саме мотивацією можна пояснити індивідуальні відмінності у рівні досягається успіху. Одні люди черпають мотивацію з зовнішніх джерел - з схвального ставлення рівних собі, через прагнення домогтися визнання або грошової винагороди і т.п. Для інших вона має внутрішні корені, проістекая з їх власного почуття задоволення добре зробленої роботою.
Людині потрібно захотіти домогтися успіху. Це пов'язано з тим, що зовнішні джерела мають тенденцію проявляти мінливість. І коли ці зовнішні джерела заохочення слабшають або зникають зовсім, людина, що мотивується головним чином ззовні, часто втрачає стимул до продуктивної діяльності. Внутрішньо ж мотивовані індивідууми здатні підтримувати свій стимулюючий фактор на рівні, що перевищує підйоми і спади, характерні для стимулів зовнішнього порядку.
Зокрема, творчий інтелект, мабуть, значною мірою знаходить опору у внутрішній мотивації. Творчі люди майже завжди закохані у свою справу.
Інша помилка полягає у звичці покладатися виключно на один вид стимулюючого фактора, будь він зовнішній або внутрішній. Зрозуміло, не можна скидати з рахунків прагнення людей робити те, що їм до душі. Але разом з тим за свої справи вони повинні отримувати винагороду.
2. Люди з інтелектом успіху вчаться контролювати свої пориви. У житті бувають моменти, коли імпульсивна поведінка неминуче а, можливо, навіть необхідно, але воно, як правило, скоріш заважає роботі, ніж сприяє їй.
Звичка піддаватися поривам перешкоджає досягненню оптимальної працездатності, не даючи людям повністю розкрити свої інтелектуальні ресурси при роботі над проблемою. Хоча зрозуміло, що і нескінченні роздуми над одним і тим же теж небажані, але людина не повинна дозволяти собі хапатися за перше ж рішення, яке прийшло йому в голову при спробах усунути проблему. При зрілому міркуванні можуть прийти рішення і трохи краще.
Люди з інтелектом успіху, яким би не був стиль їх роботи, при вирішенні проблем та прийнятті рішень можуть діяти швидко, але, як правило, лише в знайомих ситуаціях. Вони діють не під впливом пориву, а виходячи з накопиченого досвіду. В інших же випадках вони приділяють обмірковуванню проблеми або прийняття рішення достатній час.
3. Люди з інтелектом успіху знають, коли треба проявити наполегливість у досягненні мети. Деякі люди, іноді навіть незвичайного розуму, здаються занадто легко. Якщо справи негайно не починають йти в потрібному руслі або їх початкові спроби в якомусь починанні виявилися безуспішними, вони просто виходять з гри. Тим самим вони позбавляють себе можливості виконати, можливо, навіть найбільш вдалим способом, ті завдання, які поставили. Виходить, що найменшого розчарування досить, щоб позбавити їх завзятості.
Спільною рисою людей з інтелектом успіху є завзятість. Успіх може прийти тільки після довгої низки розчарувань і невдач. Для досягнення успіху потрібно неодноразово пережити періоди невдач.
В іншу крайність впадають люди, що продовжують ще тривалий час працювати над проблемою навіть після того, як стає ясно, що їм не вирішити її, по крайней мере в даний час.
Прояви наполегливості не обмежуються лише сферою кар'єрних міркувань. Вони мають місце і в інших галузях життєдіяльності. Скажімо, людина не припиняє домагатися прихильності потенційного любовного партнера всупереч неодноразовим відмов. Люди з інтелектом успіху не менш наполегливі, але коли їм стає ясно, що прогресу не відзначається, вони розуміють, що старання пора припинити.
4. Люди з інтелектом успіху знають, як вичавити максимум можливого з своїх здібностей. Безліч людей в якийсь момент усвідомлюють, що далеко не повною мірою відповідають вимогам своєї професії. У них виникає відчуття, що для виконання своїх обов'язків потрібен один набір здібностей, тоді як самі вони насправді мають зовсім іншим.
Такі відкриття зазвичай призводять до того, що людина вибирає іншу область застосування своїх талантів. Немає нічого незвичайного в тому, що люди з інтелектом успіху перепробують не один варіант, перш ніж остаточно вибрати заняття, до якого вони найбільше схильні, а тому мають найбільший шанс досягти успіху.
Люди з інтелектом успіху знають свої сильні сторони і звертають їх собі на користь.
5. Люди з інтелектом успіху переводять думки в практичну площину. Дехто, будучи великим фахівцем у плані генерування ідей подолання життєвих проблем, не тільки своїх власних, але і що стоять перед іншими, може бути абсолютно нездатний втілити свою думка в дію.
Люди, що пропонують гарні рішення, але не мають бажання або нездатні втілювати їх у життя, будь вони хоч семи п'ядей у ??чолі, ніколи не зможуть отримати з них користь. Індивідууми ж, наділені інтелектом успіху, вміють втілювати свої рішення в життя.
Володіння високим IQ може виявитися навіть стримуючим чинником, що заважає активній дії. Нерідко буває так, що люди з високим IQ і аналітичним складом розуму у міру виявлення у проблемі все нових і нових верств поступово впадають в стан повного паралічу, будучи не в силах розгледіти за ними шляхів до вірного рішення. І коли від людини вимагається дію, він може виявитися нездатними зробити його.
6. Люди з інтелектом успіху орієнтовані на результат. Деякі, мабуть, більше стурбовані самим процесом, ніж кінцевим продуктом, до якого він веде. Тим не менш, як у школі, так і в подальшому житті про наші успіхи судять в першу чергу виходячи з того, що ми реально зробили. Мені не раз доводилося стикатися зі студентами, здатними виконувати першокласні дослідження, але зовсім не вміють гідно подавати їх у своїх звітах. Вони виявляли неабиякі таланти в процесі проведення досліджень, але у них не вистачало вміння закінчити цей процес створенням якісного кінцевого продукту.
Вважаю, суть проблеми в тому, що наше суспільство потурає психіці швидше споживача, ніж виробника. Скажімо, в школі учні велику частину часу тільки тим і займаються, що читають, слухають і ведуть записи. На будь-якому рівні вони виступають лише як споживачі того, що підносять їм педагоги та підручники, а єдині продукти, які їх навчають робити, зазвичай постають у формі тестів, що вимірюють ступінь розуміння, але ніяк не розумові здібності.
7. Люди з інтелектом успіху завжди завершують завдання і будь-яку справу доводять до кінця. Що ж стосується "незавершенцев", то створюється враження, що в їхньому житті немає нічого, що наближався б до завершення.
Люди з інтелектом успіху завжди потрапляють туди, куди хочуть, і якщо їх мета в тому, щоб вирішити проблему або прийняти рішення, вони досягають її і тим самим завершують справу.
8. Люди з інтелектом успіху по своїй натурі ініціатори. Є чимало таких людей, які, схоже, не бажають або просто нездатні ініціювати проекти, вони чекають, поки їм хтось не підкаже, що робити, в іншому випадку вони так і будуть проводити час у роздумах над різними ідеями, не в силах вирішити, якому з проектів віддати перевагу.
Учні, добре займалися в середній школі, а іноді і бізнесмени, що досягли успіхів в одній компанії, можуть виявитися не настільки щасливими після вступу в коледж або переходу в іншу фірму.


Нерідко вони настільки звикають до супутніх їм успіхів, що на новому місці просто сідають зручніше і чекають, коли до них прийде черговий успіх. Але в новому оточенні їм доводиться знову доводити свою спроможність. І чим яскравіше виражений у цьому середовищі дух конкуренції, тим більше їм доведеться змушувати події відбуватися, а не чекати, поки вони відбудуться самі по собі. Вони повинні ініціювати рішення найближчих завдань і повністю присвятити себе їх виконання.
9. Люди з інтелектом успіху не бояться потерпіти невдачу. Страх невдачі починається, схоже, з раннього віку і зустрічається досить часто.
Страх невдачі пов'язана зі слабкою мотивацією індивідуума до досягнення успіху. Я побачив чимало здібних студентів, які часом, здавалося, не бажали прийматися за ті чи інші проекти зі страху потерпіти в них невдачу. Як наслідок, вони не могли повною мірою усвідомити своїх потенційних можливостей. І не виключено, що коли-небудь потім, вже ставши адвокатами, лікарями, вченими чи бізнесменами, вони, не маючи стовідсоткової впевненості в успіху, будуть уникати проектів, які можуть по суті докорінно змінити їхню кар'єру.
Вчинення помилок не рівноцінно невдачі. Всі ми помиляємося, і звичайно це може служити надійним показником того, що ми не до кінця продумали проблему або прийняли надто поспішне рішення. І нам потрібно більше попрацювати, щоб наступного разу все було як треба. Людям з інтелектом успіху теж властиво робити помилки, але вони не повторюють одну й ту ж помилку двічі. Вони виправляють помилки і вчаться на них. І якщо вони все-таки зазнають невдачі, то витягують уроки і з неї теж.
10. Люди з інтелектом успіху не відкладають справ на потім. Відстрочка справ, схоже, стала універсальним чинником нашого життя. Всі ми коли-небудь та відкладаємо з дня на день справи, що вимагають, як нам достеменно відомо, негайного виконання. Такі зволікання можуть представляти серйозну проблему тільки в тих випадках, коли вони стають звичним стилем роботи. Прихильники такої стратегії шукають дрібні справи, аби не братися за великі. Вони ще якось примудряються справлятися з повсякденними службовими обов'язками, але їм, здається, потрібна ціла вічність, щоб взятися за важливі проекти, здатні круто змінити їхню роботу або кар'єру.
Я і мій колега вивчали прояви тактики відкладання справ у світі бізнесу. І виявили, що молодші адміністратори мають у своєму арсеналі найрізноманітніші способи боротьби з тяганиною. У адміністраторів старше чином і більш процвітаючих таких не виявилося зовсім по тій простій причині, що вони не потребували подібних методах. Можливо, частково завдяки цьому вони і добилися більш високого положення і успіхів у роботі. Годі й говорити, що люди з інтелектом успіху чудово обізнані про негативні сторони відкладання справ на потім. Вони розписують свій час з таким розрахунком, щоб важливі справи були виконані - і виконані добре.
11. Люди з інтелектом успіху приймають справедливі нарікання на свою адресу. Деякі вважають, що просто не здатні робити хоч щось не так, як треба, а тому шукають, на кого б звалити відповідальність навіть за найменший свій промах. Інші у всьому звинувачують себе, навіть якщо жодним чином не причетні до цього. Неадекватна адресація нарікань може плачевним чином позначитися на працездатності індивідуума, будь то в навчальному закладі або у фірмі.
Коли щось не ладиться, люди з інтелектом успіху, якщо в цьому є їх вина, беруть відповідальність на себе. Вони не роблять для себе винятків і не намагаються перекласти провину на інших. Об'єктивне визнання своєї провини є перший крок до того, що наступного разу у вас все вийде.
12. Люди з інтелектом успіху не схильні відчувати жалість до самих себе. Коли справи йдуть не дуже добре, важко втриматися від спокуси поскаржитися на долю. Але якщо це почуття випробовується постійно, важко віднести його до адекватних реакцій.
Один зі студентів, що брали участь в нашій аспірантської програмі, не володів достатньою підготовкою, а тому то й справа приймався жаліти самого себе. Спочатку навколишні переймалися до нього співчуттям, вмовляли взяти себе в руки, переконували, що тоді все піде як треба. Але цим наріканням, здавалося, не було кінця, і в міру того, як він все частіше жалів себе, почуття жалю до нього з боку оточуючих мало-помалу випаровується, і врешті-решт він став їх дратувати. Але він, як і колись, безперестанку лив сльози над своєю долею, майже не роблячи спроб подолати цей недолік.
Жалість до себе, якими б причинами вона не була обумовлена, заважає хорошій роботі. І вже звичайно не може служити виправданням недоробок. Люди з інтелектом успіху не витрачають часу на жалість до самих себе. Відчуваючи, що їх у чомусь обійшли або вони опинилися в невигідній ситуації, такі люди негайно намагаються виправити становище.
13. Людям з інтелектом успіху властива незалежність. Прийнято вважати, що людина в якійсь мірі здобуває незалежність в ході вирішення більшості проблем, з якими стикається в повсякденному житті. Вже в початкових класах діти, як правило, потроху розвивають в собі це почуття: не забувати принести зошити додому, виконати в строк домашнє завдання і т.д. Нездатність до прояву незалежності у відповідних пропорціях віком може серйозно знизити шанси дітей на успішне навчання в школі.
Люди з інтелектом успіху покладаються головним чином на себе. Коли треба щось зробити, вони знають, що найкращим способом буде зробити це самим або взяти на себе відповідальність і доручити роботу комусь іншому. Вони не чекають, поки хтось зніме з них вантаж відповідальності і звалить його на себе.
14. Люди з інтелектом успіху намагаються долати труднощі особистого характеру. Будь-яка людина протягом життя неминуче зіштовхується з особистими труднощами. Ми всі мають право чекати від життя якихось реальних радощів, але вона буде підносити і настільки ж реальні засмучення. Тому так важливо налаштуватися як на прийдешні радості, так і на неминучі прикрощі. Дехто дозволяє своїм особистим неприємностей неабияк заважати роботі. Хочемо ми цього чи ні, але серйозні життєві кризи майже завжди будуть надавати на нашу роботу деякий вплив.
Кращою тактикою буде заздалегідь примиритися з думкою, що це неминуче, і сприймати те, що трапилося як щось само собою зрозуміле. Не потрібно копатися у власних негараздах, а тим більше давати їм затягнути себе. Фактично в періоди особистих криз ваша робота, та й люди навколо вас, можуть дати вам якусь допомогу і принести розраду, в якому ви так потребуєте. Люди з інтелектом успіху знають, що було б помилкою намагатися уникнути особистих труднощів, з якими нерідко доводиться стикатися, але в міру можливості намагається не змішувати своє особисте життя з професійною діяльністю.
15. Люди з інтелектом успіху зосереджують увагу і концентруються виключно на досягненні своїх цілей. Можна зустріти чимало людей, які, незважаючи на свої розумові здібності, по всій видимості, просто не можуть сконцентруватися на чому б то не було скільки -небудь тривалий час. Вони легко відволікаються, їх періоди зосередженості нетривалі, через що вони встигають зробити не надто багато.
Ступінь концентрації уваги до певної міри мінлива, і ми не можемо повною мірою управляти нею. Для тих, хто насправді вміє добре концентруватися, тут немає особливих приводів для занепокоєння. Але індивідууми, які відчувають труднощі з концентрацією уваги, повинні докласти усіх зусиль до того, щоб як слід організувати своє робоче оточення і тим самим звести до мінімуму моменти відволікання. По суті, їм слід створити таке середовище, в якій вони зможуть досягати поставлених цілей. Якщо ж цього не зробити, то домогтися потрібного результату буде набагато важче. Люди з інтелектом успіху чітко уявляють, в яких умовах вони здатні працювати з максимальним ефектом. Вони створюють ці умови і потім в повній мірі використовують їх собі на благо.
16.