Жінок-начальників стає все більше.

За останні три роки збільшилася частка жінок на керівних постах. До таких висновків прийшли аналітики PricewaterhouseCoopers та Асоціація Менеджерів в дослідженні "Кар'єрні можливості жінок в бізнес середовищі", повідомляє "Фінмаркет".
Якщо протягом минулого року частки жінок хто прийшов, і залишили керівні посади в компаніях були однаковими (по 40%) , то в поточному році частка жінок залишили керівні пости була меншою за частку призначених (26% проти 30%). Більшість респондентів (79%) відзначають відсутність відмінностей у рівні винагороди у жінок і чоловіків, що займають однакові позиції в компанії.



Як і раніше висока частка жінок серед головних бухгалтерів (93%), директорів з персоналу (70%) і фінансових директорів (48%). Усе ще досить низький відсоток жінок на таких позиціях як директор з виробництва, генеральний директор, голова ради директорів і президент. Переважна більшість представників компаній заявило про те, що в їхніх організаціях не існує обмежень по прийому на роботу жінок.