Роботодавці віддають перевагу жінкам.

Всупереч розхожій думці, про те, що роботодавці частіше роблять вибір на користь чоловіків, жінка-здобувач володіє великими перевагами перед кандидатами сильної статі. Приклади з практики кадрового центру "Юніті" показують, що роботодавці цінують жінок не тільки за красу, а й вважають їх більш відповідальними і стриманими у зарплатних очікуваннях.
"Компанія ІТ-галузі дала нам замовлення на пошук чоловіка-програміста, - говорить керівник групи підбору персоналу КЦ "Юніті" Віра Свиридова. - Ми випадково знайшли резюме дівчини, запропонували її кандидатуру роботодавцю. Замовник спочатку подумав, що жінка буде деструктивним елементом у виключно чоловічому колективі. Проте на роботу її взяли, і головними чинниками згоди стали не тільки високий професійний рівень, а й краса здобувачки! ".
" Компанія-виробник протягом кількох тижнів не могла підібрати чоловіка на посаду юриста, - розповіла спеціаліст "Юніті" Вікторія Лягіна. - Вирішили шукати жінку. "Вона не буде пити алкоголь, запізнюватися і прогулювати ", - так вважав замовник.


У результаті знайшли даму, яка була не тільки професіоналом своєї справи, а й, безумовно, дотримувалася перераховані вище вимоги.
" Рідкісний роботодавець готовий взяти жінку на посаду охоронця. Однак такий випадок у нас теж був, - повідомила Марія Кашапова, спеціаліст "Юніті". - Клієнт порахував, що сек'юріті жіночої статі буде більш уважний, ніж чоловік ".
" Один із замовників волів на будь-які вакансії розглядати самотніх або розлучених жінок з дитиною, а ще краще з двома, - розповіла керівник департаменту по роботі з клієнтами КЦ "Юніті" Ольга Горюнова. - Замовник впевнений, що саме такі співробітниці дуже віддані компанії і відносяться до роботи більш відповідально, ніж колеги-чоловіки ".
" Роботодавці досить часто можуть віддати перевагу чоловікові жінку, і в основному тому, що зарплатні очікування прекрасної статі набагато нижче, - вважає Віталій Лаврентьєв, провідний спеціаліст "Юніті". - Так, в побажаннях рівня оплати праці молоді люди у більшості випадків називають суму на 30-40% вище, ніж дівчата ".