На роботу як на свято: поради відпочиваючим.

Що це за невгамовний дядько пораненим звіром кидається по офісу і роздає вказівки спрямо-нале? Вгадала, це твій бос! А чи знаєш ти, як, не будучи звільненою і продовжуючи отримувати гроші, максимально ізолювати себе від його всевидющого ока?

Простіше кажучи, чи вмієш ти правильно і без шкоди для здоров'я і зарплати відпочивати на робочому місці? Тільки не роби вигляд, ніби ця тема тобі не близька!

Стань невидимкою
Справедливості заради треба сказати: не всі начальники однаково шкідливі. Деякі навіть схожі на цілком нормальних людей (особливо в день зарплати). Однак, по-перше, не всім щастить, а по-друге, при вступі на нове місце багато чого доводиться пізнавати на власному досвіді. Що ж у такій ситуації робити з начальником? Відразу ти його ні за що не розкусиш, а тому для початку якийсь час треба побути сірою мишкою - так, щоб придивитися.

Найголовніше для тебе - виграти час. На щастя, будь-бос хоч і всемогутній (в межах своїх повноважень), але не всевидюще. І не всеслишащ. Правда, над поліпшенням слуху начальства невпинно працюють штатні інформатори (вони ж - стукачі). Але вирахувати їх зазвичай не складає труднощів. Треба думати, ти досить підкована, щоб з ходу розпізнати цих «друзів людини». Якщо ж поки ясності немає - розсудливо утримайся від міркувань на слизькі теми.

Отже, для початку стань непомітною. Це нескладно: достатньо не лізти до боса з усякими ідіотськими питаннями, як роблять кар'єристських налаштовані особи, охочі наочно виявити зацікавленість у роботі. Всі проблеми вирішуються лише через начальників середньої ланки. На те вони над тобою і поставлені.

Врахуй: якщо людина з першого дня роботи норовить прогнутися і звернути на себе увагу, він ризикує отримати прямо протилежний результат. Підлиза люблять далеко не всі начальники. І ще: якщо бос запам'ятає такого співробітника, йому не позаздриш. Всі претензії головний почне висловлювати йому особисто, минаючи керівників середньої ланки, - при випадковій зустрічі в тому ж коридорі або їдальні. Що вдієш - асоціативне мислення: бачачи знайому особистість, бос згадує про недоліки в роботі відділу, де вона трудиться. А якщо особа незнайоме - не згадує.

Коли зустрічаєш головного в коридорі, зовсім не обов'язково з ним вітатися. У всякому разі, до того моменту, поки тебе не представлять йому особисто. А це може статися через роки після того, як тебе прийняли на роботу, особливо якщо компанія велика. Ну, а якщо він заходить у вашу кімнату і гучно задає загальний питання, уткніться особою в монітор і зостав право відповіді який-небудь вискочки.

Мій особистий рекорд - півтора місяці роботи інкогніто. Притому, що компанія була невелика, і бос сновигав по нашого офісу кожен день. Він регулярно кидав погляди в мою сторону і при цьому був упевнений, що бачить мою попередницю (яка, мабуть, теж не особливо «світилася»).

Не поспішай, а то встигнеш
Якщо тебе спантеличують яких-небудь конкретною справою, ніколи не поспішай його виконувати. А якщо все ж таки виконала - тоді хоча б не квапся про це доповідати. Верх дурості - дзвонити босові по внутрішньому телефону і захоплено кричати: «Арчибальд Арчибальдович, це Олена Умрихіна з відділу реклами, ви тут мене вчора просили переробити текст про підгузки, так я його вам на мило вислала». Сто до одного - бос уже давно забув, про що він когось там просив вчора, і першою його думкою буде не «Яка розумниця!», А «Що за ідіотка?».

Але головне навіть не це , а те, що тобі тут же знайдуть нове завдання. Філософія більшості корпораторов примітивна: якщо людина добре працює і викладається - значить, його потрібно навантажувати ще більше. Ті, хто не може працювати на знос, у термін зазвичай не вистачає, а раз ти вклалася - значить, не боїшся зайвих навантажень. Треба б таку «взяти на олівець» як потенційного трудоголіка!

Ну і потім, сама розумієш: все завжди може змінитися. Наприклад, бос наказав тобі намалювати на рекламке рожевий памперс.


Ти в поті чола кинулася його розфарбовувати, а через пару годин бос зустрівся з замовниками, і вони вирішили зробити підгузник синім. У результаті ти, поспішаючи, виконала зайву роботу.

Для того щоб такого не відбувалося, хоча б злегка вникай у нюанси. Намагайся бути в курсі підводних течій у твоїй конторі. У наведеному випадку не полінуйся дізнатися, схвалений чи рожевий колір замовниками. Якщо ні, можеш не поспішати: спокійно пий чай і сновигають по Мережі.

І ніколи не бійся не виконати роботу в строк! У 90 відсотках випадків (виняток становлять дедлайн) терміновість нікому не потрібна. Вона існує тільки для того, щоб співробітники не засиджувалися без діла.

не перенапружувалася
Коли тебе спантеличують розробкою якого-небудь макета (слогану, рекламного тексту і т. д.), знай: як мінімум два перші варіанти будуть забраковані. Навіть якщо ти - геній реклами, дизайну тощо

Зрозумій, що люди, які стоять на службовій драбині вище тебе, - непродуктивний механізм, тобто нічого не виробляє. Вони отримують гроші тільки за свою вибірковість: якщо вони будуть одноголосно стверджувати все те, чим їх постачило низове виробляє ланка (це ти!), То їх просто скоротять до чортової бабусі - зважаючи на їх непотрібності. Так що претензії до твого творчості будуть завжди. Хоча вже через кілька хвилин більшість критиків забуває, до чого саме ці претензії зводилися.

Я усвідомила це, коли складала рекламні тексти в одній конторі. Після цього працювати стало легко: я видавала на гора першу партію слоганів, віддавала її на поталу вищим, отримувала назад з резюме «все не те», змінювала слогани місцями і знову віддавала на розтерзання. На цей раз бракувалась тільки половина з придуманого, а вже з половини дуже довго і нудно вибирався один-єдиний.

Коротше, ідея зрозуміла: не напружуйся більше, ніж потрібно. Адже від перенапруги навіть неживі лампочки Ілліча перегорають!

Звідусіль про все
Залишаючись для начальника невидимкою, придивися до нього з боку. Не бійся, це абсолютно нормальна акція: потрібна вона не тільки для того, щоб дізнатися, які краватки він вважає за краще отримувати від вдячних підлеглих на 23 лютого. Отриману інформацію можна використовувати в куди більш благородних цілях.

Наприклад, один мій знайомий якось раз обчислив, що його шеф не прочитав за все життя жодної книжки, і непогано на цьому зіграв. Коли бос змусив його за одну ніч сфабрикувати розширений план рекламної кампанії, він відкрив «Generation П» і, не мудруючи лукаво, перекатаю звідти доповідь копірайтера Татарського, замінивши лише кілька необхідних обертів. Верхівка фірми довго співала на всі лади ушлому хлопцеві Алілуя!

Спокійно, тільки спокій!
Як бачиш, при вмілому зверненні бос аж ніяк не такий страшний, як її малюють . Так що при його появі тобі зовсім не обов'язково трястися осиковим листочком, як роблять деякі легкодухі з числа товаришів по службі. До речі, наукові дослідження показують: коли людина починає мандражувати при вигляді вищестоящого начальника, в його організмі спостерігається підвищений викид адреналіну, у якому серед іншого б'є і в голову.

У результаті нервовий співробітник починає нести (і робити) будь-яку нісенітницю , а після цього нічого доброго чекати не доводиться. Перекинутий принтер, гробове мовчання у відповідь на елементарне запитання, гарячу каву, з переляку вилитий боса на штани, - все це навряд чи піде на користь твоїй кар'єрі.

Тому головна порада така: не бійся боса і не впадай у ступор при його появі, не лізь до нього в любимчики, будь в курсі, що відбувається навколо, грай на його особистих якостях і ніколи нікуди не поспішай. Тоді все в тебе буде добре, і ти зможеш як завгодно довго займатися улюбленою роботою - сидіти в кріслі, пити каву, заходити на улюблені сайти і раз (а то й два) в місяць розписуватися в зарплатної відомості.