Що заважає зробити жінці кар'єру?.

Зрозуміло, що не всі жінки мріють про кар'єру. Багатьох влаштовує спокійне розмірене життя, нормований робочий день і можливість віддавати більше сил і часу сім'ї, дітям, своїм захопленням. Але є й інші жінки, для яких кар'єра, постійне підвищення самооцінки, фінансова незалежність і повна віддача улюбленій справі стають речами першорядної важливості.
Не всім вдається зробити успішну кар'єру, причому, що дивно, начебто за рівних можливостей одні просуваються по службовими сходами, буквально перестрибуючи через сходинки, а іншим кожен крок вперед дістається насилу. У чому причина?
Психологи і соціологи проаналізували, в чому секрет успіху і причина невдач жінок, які роблять кар'єру. Їх висновки можуть виявитися корисними і для тих, хто уже багато чого домігся, і для тих, хто ще в самому початку шляху.
Однією з причин кар'єрних невдач фахівці називають притаманну жінкам емоційність. Хоча емоційність не виключає здатність до логічного мислення, але, тим не менш, коли ми бачимо порушеної і схвильованого людини, ми відразу робимо висновок, що він не в змозі міркувати логічно.
Дуже часто жінки беруть близько до серця звичайні речі, невірно тлумачать слова і вчинки, навіть погляди, занадто болісно беруть критику на свою адресу, додумивая, накручуючи себе, роблячи поспішні невірні висновки. Тому так важливо вміти зберігати холоднокровність, правильно реагувати на критичні зауваження, щоб у будь-який момент тверезо оцінити обстановку і найкращим чином зробити свою роботу.
Щоб не витрачати душевні сили на протистояння цікавості і втручанню колег у ваші особисті справи, не варто обговорювати їх з товаришами по службі або в їх присутності. Точно також не варто вводити колег у коло своїх особистих проблем і турбот.
Заважає успішному просуванню бажання зберегти з усіма гарні відносини. Жінки часто витрачають занадто багато часу на дрібниці і рутинну роботу, яку на них звалюють інших саме через те, що не в змозі відмовити колезі допомогти. У результаті - втрата часу і, що важливо, таке ставлення відволікає їх від більш успішних і помітних дій.
Небажання сваритися, відмовившись виконувати чужу роботу, в кінцевому підсумку псує життя. Потрібно чітко розрізняти, коли ваша допомога дійсно потрібна, а коли при вашій допомозі ухиляється від роботи безвідповідальна людина або просто ледар. Уміння сказати "ні" в потрібний момент, високі вимоги не тільки до себе, а і до оточуючих, - це необхідність для успішної роботи та планування свого робочого часу. Правильно організувавши свою працю, ви звільните собі час для завдань, в яких зможете проявити свої таланти і показати керівництву, що здатні на більше.
Причиною в затримці кар'єрного зростання можуть виявитися деякі риси вашого характеру, такі, як нерішучість і пасивність. Безумовно, в кожній компанії потрібні співробітники, які акуратно, в термін виконують свою роботу, суворо дотримуючись всіх вказівок і правилам. Але кар'єру роблять ті, хто вміє мислити нестандартно, бачити інший, більш короткий і вірний шлях до поставленої мети, постійно вдосконалюють майстерність і вміють продемонструвати свої здібності. Можливість висунутися з натовпу мають ті, хто не чекає вказівок, а сам швидше за інших викладає свої варіанти вирішення проблеми, нестандартні та ефективні.
Жінки дуже часто вважають, що для успішного просування по службі достатньо бути компетентними і старанними у своїй роботі, не вступати в конфлікти і чітко виконувати всі вказівки.


При цьому такі співробітники часто вважають, що повинні самі виконувати весь обсяг роботи від початку до кінця, незважаючи на те, що існують люди, в посадові обов'язки яких якраз входить допомогу фахівцям у тій чи іншій справі. Це секретарі, референти, перекладачі та ін Наприклад, чоловіки дуже часто користуються помічниками і навіть вважають, що їх освіта та рівень професіоналізму не дозволяє витрачати час на чорнову роботу.
Якщо ви хочете домогтися успіху, не грузнув у дрібницях, а виділяйте головне, щоб можна було продемонструвати свою компетентність, нові ідеї, пропозиції, не демонструючи зайву посидючість і старанність.
Є ще одна причина, через яку багато жінок ніяк не можуть домогтися помітних успіхів на службі. Дуже важливо, як ви спілкуєтеся, як ви говорите, як ви сприймаєте оточуючих і як вони, в свою чергу сприймають вас. Природно, що всі думають про сенс вимовлених слів, але, найчастіше, жінки не звертають уваги на мову жестів, а адже невербальні сигнали скажуть набагато більше, ніж слова. Навіть якщо ви володієте матеріалом, абсолютно компетентні в обговорюваному питанні, неправильно вибрані інтонації чи манера поведінки будуть говорити про вашу слабкість та нерішучість.
Бажаючи бути ввічливими, делікатними, жінки часто вибачаються, пропонують занадто багато варіантів відповіді на питання, формулюють пропозицію так, що в ньому вже відразу укладено відмову. Така поведінка схоже на безпорадність і невпевненість у своїй компетентності.
Для успішної кар'єри ви повинні створити собі чіткий професійний імідж, а ваша поведінка має бути конгруентним - гармонійним поєднанням того, що ви говорите, як ви говорите і як ви при цьому виглядаєте . Якщо ви впевнені у своїй позиції, то й вести себе повинні відповідно - впевнено промовляти слова, чітко формулювати суть питання, виражатися однозначно і конкретно, не червоніючи, не ховаючи очі і не посміхаючись винувато.
Ви повинні зрозуміти, що на роботі такі загальноприйняті і традиційні жіночі якості, як м'якість, пасивність, беззахисність завжди сприймаються негативно. Такими людьми легко маніпулювати, їх ніхто не сприймає, як серйозних партнерів, яким можна довіряти.
Існує думка, що влада, успішна кар'єра витравлюється жіночі якості, робить жінок чоловікоподібними, агресивними, надто сильними, самостійними і рішучими. Психологи стверджують, що міф про мужність ділової жінки йде від невпевненості жінок, вперше отримали владу. Саме невпевненість в собі змушує жінок копіювати чоловіча поведінка. А будь-яке копіювання завжди свідомо програшно.
Якщо ви хочете, щоб вас сприймали серйозно, на рівних, прислухалися до того, що ви говорите, зовсім не обов'язково виглядати «чоловіком у спідниці». Саме впевнена в собі жінка вміє бути і жіночною, і бажаною, не втративши при цьому здатності займатися справою і приймати рішення.
Якщо ви ще не відчуваєте в собі достатньо сил, щоб бути керівником, брати на себе велику відповідальність не тільки за себе, але і за колектив, за ухвалення важливих для компанії рішень, не поспішайте, а пройдіть спеціальний тренінг з розвитку відповідних навичок. Це вам допоможе завжди бути на висоті положення.